Giới thiệu công ty 2

Kistem Co., Ltd.

Thông tin và Truyền thông

Nhân viên là tài sản lớn nhất của chúng tôi.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Lấy phương châm “Cung cấp dịch vụ áp dụng triệt để các sản phẩm và giải pháp công nghệ thông tin chất lượng cao”, chúng tôi xây dựng hệ thống trên nhiều lĩnh vực với thế mạnh về giải pháp hoàn chỉnh từ khâu tư vấn và lập kế hoạch hệ thống, thiết kế và xây dựng mạng, đến vận hành bảo trì.

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi mong muốn giúp đỡ cộng đồng địa phương giải quyết các vấn đề bằng cách cung cấp các giải pháp Công nghệ thông tin - Truyền thông của tương lai và xây dựng một xã hội thông tin tươi đẹp và sung túc, làm cuộc sống trở nên an toàn, tiện ích và đáng trân trọng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên chân thành và trung thực.
2. Ứng viên có tính cách vui vẻ và có khát vọng.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	6	5	4
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	1	1	6
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	1	1	0

 

Mô tả công việc

Cung cấp máy tính và dịch vụ liên quan cho chính quyền địa phương, trường học và các doanh nghiệp, cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh thông qua phát triển cơ sở hạ tầng bao gồm cài đặt mạng và phát triển hệ thống.

Lộ trình sự nghiệp

Có tinh thần trách nhiệm làm việc độc lập khi giao dịch với khách hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo ban đầu cho nhân viên mới, đào tạo quy tắc ứng xử ngoài phạm vi công việc, đào tạo kinh doanh, đào tạo chuyên biệt dựa trên trách nhiệm và đào tạo về công tác quản lý tùy theo lộ trình sự nghiệp. Hoạt động giải trí: Tiệc BBQ công ty, tiệc chào mừng, tiệc tất niên, v.v.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:00 ~ 18:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
0,5 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
2 ngày nghỉ một tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật Các ngày lễ quốc gia), Nghỉ hè, Kỳ nghỉ năm mới
Số ngày nghỉ hàng năm
123 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Thưởng cho nhân viên có thâm niên, Kế hoạch hưu trí
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Không
Bằng cấp
Cần có bằng lái xe
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 206.000 yên *lương khởi điểm bao gồm cả thưởng theo phân công công việc
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 191.000 yên *lương khởi điểm bao gồm cả thưởng theo phân công công việc
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 206.000 ~ 322.000 yên *bao gồm cả phụ cấp công việc theo kinh nghiệm"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.000.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Kistem Co., Ltd.
4F TT Bldg., 10-1 Takamacho, Nara, Nara 630-8241 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Nara (Tuyến Kintetsu), đi bộ 1 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
56 (450 người trong nhóm)
Độ tuổi trung bình
38,2 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
37:19
Vốn chủ sở hữu
50.000.000 yên
Năm thành lập
1984
Chi nhánh
　(Văn phòng chính) Thành phố Nara, Nara (Chi nhánh Chunamwa) Thành phố Yamatotakada, Nara
Khách hàng chính
Chính phủ, Chính quyền địa phương, các Viện giáo dục, Hiệp hội y tế và phúc lợi, các doanh nghiệp khác, v.v. Hơn 3000 văn phòng trong và ngoài Nara
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Kazuyoshi Ikado
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng hành chính
0742-27-9822

 

Hanna Co., Ltd.

Hoạt động Vận tải và Bưu chính

Là một công ty dịch vụ công trong lĩnh vực chuyển phát nhanh, chúng tôi phát triển nhiều dự án giao thông vận tải trong khu vực Kinki.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Công ty được thành lập vào năm 1980. Một “nhóm chuyên gia đầy nhiệt huyết” thực hiện các hoạt động an toàn và bảo mật, củng cố giá trị cho khách hàng. Ngoài ra, chúng tôi là công ty đầu tiên ở tỉnh Nara nhận được chứng nhận “Health Management Superior Corporation” với mục đích xây dựng một công ty nơi nhân viên có thể làm việc hăng say khi biết rằng “Sức khỏe của nhân viên là sức mạnh của doanh nghiệp”. Chúng tôi cũng nhận được sự khen thưởng của các thống đốc tỉnh.

Tầm nhìn của công ty

Mỗi nhân viên trong công ty đặt ra các mục tiêu cá nhân tùy theo thế mạnh của họ. Chúng tôi kiên trì với mục tiêu trở thành công ty bền vững trong tương lai bằng cách cải thiện độ chính xác của công việc và nâng cao hiệu suất.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên có kỹ năng và có thể sử dụng thế mạnh của riêng họ. ※ Xem ví dụ trong phần mô tả công việc. Liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm thông tin về phòng tổng vụ và công việc kinh doanh của công ty.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	0	2	4
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	3	3	2
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	1	0

 

Mô tả công việc

Chúng tôi đang phát triển hoạt động kinh doanh vận tải ở khu vực Kinki. Công việc bao gồm việc lái xe tải giao hàng 4 tấn. Chúng tôi cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ giao hàng và hướng tới mục tiêu góp phần nâng cao giá trị của khách hàng. Nếu bạn có bằng lái xe nội địa (bằng lái các loại xe cỡ trung trở lên sẽ là lợi thế) và các kỹ năng hội thoại cơ bản hàng ngày bằng tiếng Nhật, bạn có thể ứng tuyển công việc này.

Lộ trình sự nghiệp

Khi trở thành tài xế của chúng tôi, nhân viên sẽ dần cải thiện kỹ năng ngôn ngữ. Các lái xe có thể lựa chọn trở thành lái xe chuyên nghiệp hoặc đảm nhiệm vị trí quản lý. Bạn có thể sử dụng hệ thống đào tạo lấy bằng của doanh nghiệp để lấy bằng lái cho các hạng phương tiện có tải trọng lớn hơn hoặc có thể thi bằng lái theo quy định đối với vị trí quản lý vận hành. Vui lòng hình dung mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đối với sinh viên mới ra trường, đào tạo những người mới trước khi gia nhập công ty và đào tạo nhân viên mới trong khoảng một tháng sau khi gia nhập công ty. Sau đó, sẽ có các chương trình đào tạo thường xuyên (bao gồm cả đào tạo ngoài cơ sở) được thực hiện trong ba năm. Chúng tôi tổ chức các cuộc họp phòng ban, họp mặt xã hội và tiệc nướng ngoài trời (có sự tham gia của cả những người lao động nước ngoài và Nhật Bản)

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
Có nhiều ca làm việc, thời gian làm việc cố định mỗi ca 9 tiếng trong ngày
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
35 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Nghỉ hè, Nghỉ lễ năm mới, Nghỉ thai sản/ Chế độ nghỉ phép của cha mẹ có con mới sinh
Số ngày nghỉ hàng năm
105 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Thưởng cho lái xe có bằng lái phương tiện trọng tải lớn, Thưởng theo đánh giá (Không gây tai nạn, Không vi phạm, Tránh thiên tai, thực hiện kiểm tra đúng cách, Hoàn thành mục tiêu, v.v.)
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Yêu cầu có bằng lái xe (bằng lái xe trọng tải trung bình trở lên là lợi thế).
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 200.000 yên 
Nhân viên có bằng cao đẳng/Trường dạy nghề: 195.000 yên 
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 240.000 yên ~ 480.000 *tùy kinh nghiệm *bao gồm nhiều khoản thưởng"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.600.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 5 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Hanna Co., Ltd.
372 Kitanagaicho, Nara, Nara 630-8442 Nhật Bản
Chỉ đường
Xe buýt khởi hành từ ga Kintetsu/JR Nara, công ty cách bến xe buýt Nagaicho 2 phút đi bộ (Xe buýt Nara Kotsu)
Tổng số lao động
107
Độ tuổi trung bình
40 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
90:17
Vốn chủ sở hữu
10.000.000 yên
Năm thành lập
1980
Chi nhánh
Chi nhánh Tawaramoto, Chi nhánh Osaka, Chi nhánh Kyoto
Khách hàng chính
Kaunet Co., Ltd., Kokuyo Supply Logistics Co., Ltd., Funai Soken Holdings Inc., Fuji Transport Co., Ltd., Shinei -unyu, Aichi Mitaka-unyu, v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Yukari Shimomura
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
-
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0742-63-8787

 

Marukatsu Takada Shoten Corporation

Thương mại bán buôn và bán lẻ

Truyền bá món ăn truyền thống Nhật Bản - Somen

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi là công ty sản xuất và kinh doanh “mì kéo thủ công somen” truyền thống có lịch sử lâu đời 1.300 năm ở Miwa, thành phố Sakurai, tỉnh Nara. Ngoài ra, công ty sẽ khai trương một cửa hàng mới vào mùa xuân tới và sẽ mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh nhà hàng.

Tầm nhìn của công ty

Khai trương các tòa nhà văn phòng và các cửa hàng mới, phát triển hệ thống cốt lõi của công ty, v.v., tiếp tục phát triển vì tương lai và làm mới các giá trị truyền thống.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên có tính cách vui vẻ và có kỹ năng giao tiếp.
2. Những ứng viên có khát khao vươn lên, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng thử thách bản thân.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	5	4	4
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	1	1
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	1	0

 

Mô tả công việc

Ngoài việc bán các sản phẩm mì, nhân viên cần thực hiện một số công việc khác nhau như nấu ăn đơn giản trong không gian cửa hàng (luộc mì) và giao nhận/đóng gói sản phẩm. Công việc sử dụng tiếng Nhật là chủ yếu.

Lộ trình sự nghiệp

Nhân viên sẽ vươn lên vị trí quản lý, và khi số lượng cấp dưới gia tăng, nhân viên sẽ đào tạo cho các cấp dưới về những trách nhiệm căn bản.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Nửa năm đầu tiên dành cho việc đào tạo nhân viên mới tại chỗ và cả phạm vi ngoài công việc, công tác đào tạo do Phòng Thương mại và Công nghiệp Sakurai tài trợ. Nhân viên cũng sẽ tham gia vào các khóa đào tạo khác.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:30
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
7 giờ 40 phút
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Thông thường các ngày nghỉ phụ thuộc vào nhu cầu của hoạt động kinh doanh
Số ngày nghỉ hàng năm
107 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Tiền thuê đồng phục
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Làm thêm giờ được trả công riêng
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Cần có bằng lái xe (yêu cầu bằng lái ô tô)
Tiền công/Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 174.000 yên (có trả thêm nếu tăng ca)
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Ba lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.000.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 7 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Marukatsu Takada Shoten Corporation
374-1 Shiba, Sakurai, Nara 633-0074 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Miwa (tuyến JR), đi bộ 20 phút để tới công ty.
Tổng số lao động
78
Độ tuổi trung bình
48,1 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
40:38
Vốn chủ sở hữu
30.000.000 yên
Năm thành lập
1933
Chi nhánh
Chỉ có văn phòng chính
Khách hàng chính
Nippon Access Inc., Itochu-Shokuhin Co., Ltd., Kato Sangyo Co., Ltd.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Katsuichi Takada
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
-
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Văn phòng hành chính thuộc Phòng Tổng hợp
0744-45-4832

 

Nara Nissan Motor Corporation

Thương mại bán buôn và bán lẻ

Chúng tôi sản xuất và kinh doanh xe hơi được trang bị những công nghệ tiên tiến.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi có 8 đại lý kinh doanh ô tô mới và 2 đại lý kinh doanh ô tô đã qua sử dụng ở tỉnh Nara, tất cả sản phẩm đều là ô tô do Nissan Motor Corporation sản xuất. Chúng tôi không chỉ mua bán ô tô mà còn giải quyết tất cả các nhu cầu về ô tô của khách hàng, bao gồm cả việc kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa và bán bảo hiểm ô tô.

Tầm nhìn của công ty

Thị trường ô tô trong nước dần thu hẹp, nhưng chúng tôi đang nỗ lực mở rộng kinh doanh theo nhiều hướng khác nhau. Chúng tôi liên tục khen thưởng những nhân viên làm hài lòng khách hàng, đồng nghiệp và công ty; đó là tư duy cùng thắng mang lại lợi ích cho tất cả mọi người. Chúng tôi cũng đưa ra các lộ trình thăng tiến để nhân viên trẻ phát triển và tìm kiếm cơ hội sử dụng kỹ năng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên trung thực, tích cực và chăm chỉ.
2. Ứng viên sẵn sàng phục vụ khách hàng với thái độ phục vụ chuyên nghiệp.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	10	12	8
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	17	16	6
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	10	4	0

 

Mô tả công việc

Trong hoạt động kinh doanh xe hơi, hầu hết khách hàng địa phương là người Nhật. Nhân viên được kỳ vọng sẽ tham gia vào hoạt động mua bán xe tương tự như những nhân viên người Nhật.

Lộ trình sự nghiệp

Nhân viên được kỳ vọng sẽ thành thạo kỹ năng của một nhân viên bán hàng được đào tạo bài bản để đáp ứng chỉ tiêu bán ô tô của nhân viên trong vòng năm năm.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo nhân viên mới khi gia nhập công ty, đào tạo bồi dưỡng, đào tạo nâng cao tay nghề được tổ chức bởi các nhà sản xuất Nissan, hội thảo đào tạo về bảo hiểm. Công ty cấp nhà ở cho nhân viên không có thường trú tại tỉnh Nara (chi trả 70% tiền thuê nhà trong 3 năm)

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:30 ~ 18:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
15 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Thứ Tư (nghỉ định kỳ), Nghỉ Tuần lễ vàng, Nghỉ hè, Nghỉ lễ năm mới
Số ngày nghỉ hàng năm
107 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiết kiệm tích lũy tài sản
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho vị trí quản lý
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Cần có bằng lái xe (chỉ tuyển người có bằng lái xe ô tô)
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 210.000 yên 
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 210.000 yên 
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 210.000 ~ 250.000 yên *tùy kinh nghiệm"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Không có thông tin
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.100.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 7 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (tại tỉnh Nara)

Hồ sơ công ty

Nara Nissan Motor Corporation
725-1 Koizumicho, Yamatokoriyama, Nara 639-1042 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ Yamatokoizumi (Tuyến JR), đi bộ 10 phút để đến công ty
Tổng số lao động
223
Độ tuổi trung bình
40 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
182:41
Vốn chủ sở hữu
50.000.000 yên
Năm thành lập
1954
Chi nhánh
Thành phố Nara, Thành phố Ikoma, Thành phố Yamatokoriyama, Thành phố Kashihara, Thành phố Katsuragi, Thành phố Kashiba
Khách hàng chính
Nissan Motor Corporation
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Masanobu Oga
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Sri Lanka, Nepal
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng Hành chính
0743-54-8123

 

Nara Hotel Co., Ltd.

Dịch vụ lưu trú và ăn uống

Được thành lập vào năm 1909. Nhà khách ở Kansai với nhiều bạn hàng uy tín.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Là một nhà khách ở Kansai thành lập vào năm 1909 (năm Minh Trị thứ 42), Nara Hotel toạ lạc tại một vị trí đắc địa về văn hoá trong Công viên Nara, nhà khách đã đón tiếp rất nhiều khách hàng bao gồm cả khách VIP từ Nhật Bản và nước ngoài. Dịch vụ chất lượng cao và ẩm thực truyền thống của chúng tôi đã nhận được nhiều lời khen ngợi trong và ngoài nước, tạo nên thương hiệu Nara Hotel hiện nay.

Tầm nhìn của công ty

Vừa duy trì những nét truyền thống vừa đáp ứng những nhu cầu hiện đại, chúng tôi mong muốn tiếp tục là khách sạn nơi khách hàng có thể cảm nhận sự thư thái từ tâm.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên hiếu khách
2. Ứng viên có khát khao và năng lực hợp tác

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	3	2	10
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	0	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	1	1	0

 

Mô tả công việc

Vừa duy trì truyền thống vừa đáp ứng nhu cầu mới, chúng tôi luôn hiếu khách và đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng hiện đại.

Lộ trình sự nghiệp

Luôn ý thức rõ về những mong muốn của khách hàng và dự đoán nhu cầu của họ, làm việc với lòng hiếu khách tận tâm, tác phong lịch sự và cư xử đúng mực.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo nhân viên mới, đào tạo sử dụng tiếng Anh, v.v.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
Làm việc 7,5 giờ/ngày (Ca làm việc hàng tháng tuân thủ hệ thống giờ làm việc sửa đổi)
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
19,5 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Làm trái ca 8 đến 9 ngày/tháng, có xét đến các trường hợp đặc biệt
Số ngày nghỉ hàng năm
105 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Nhà ăn công ty, Phòng nghỉ, Phòng thay đồ, Phòng ở đơn cho nhân viên công ty, Thành viên RELO CLUB, Hỗ trợ đào tạo qua thư
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (tối đa - 45.000 yên / tháng), Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 175.000 yên
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/ Trường dạy nghề: 159.000 yên"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.450.000 yên, Tuổi: 31 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Nara Hotel Co., Ltd.
1096 Takabatakecho, Nara, Nara 630-8301 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Nara (Tuyến Kintetsu), đi bộ 12 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
141
Độ tuổi trung bình
39,2 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
102:39
Vốn chủ sở hữu
100.000.000 yên
Năm thành lập
1909
Chi nhánh
Chỉ có văn phòng chính
Khách hàng chính
Không có thông tin
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Masayuki Morimoto
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
-
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0742-26-8222

 

World Heritage Co., Ltd.

Dịch vụ lưu trú và ăn uống

Xây dựng doanh nghiệp du lịch có bản sắc riêng

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Công ty World Heritage Co., Ltd. có tổng cộng 15 cơ sở dịch vụ bao gồm 6 khách sạn, 6 nhà hàng và quán cà phê, và 3 cửa hàng lưu niệm và chuỗi nhà hàng. Mỗi cơ sở kinh doanh cung cấp dịch vụ mang đậm bản sắc lấy cảm hứng từ nét hấp dẫn của khu vực và nhu cầu của khách hàng.

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi đặt mục tiêu hồi sinh nền kinh tế địa phương bằng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thông qua các Mục tiêu Phát triển Bền vững quốc tế (SDG), đó là điểm trọng tâm trong hoạt động quản lý của doanh nghiệp.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên hiểu sự đa dạng văn hoá và có năng lực hợp tác hướng tới cùng một mục tiêu.
2. Ứng viên có năng lực bao quát, có thể phát triển các dịch vụ để tái thiết nền kinh tế tại địa phương.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	4	10	11
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	13	23	16
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	3	3	0

 

Mô tả công việc

Phiên dịch tại các khu lễ tân khách sạn và nhà hàng. Phụ trách các thủ tục nhận phòng và trả phòng, cũng như cung cấp dịch vụ khách hàng bằng tiếng Nhật và tiếng mẹ đẻ của nhân viên. Khi số lượng khách nước ngoài ngày càng gia tăng, nhân viên sẽ có nhiều cơ hội để giao tiếp với họ.

Lộ trình sự nghiệp

Hiện nay, số lượng khách nội địa cũng như số lượng nhân viên nước ngoài ngày càng tăng. Trong tương lai, chúng tôi mong muốn nhân viên đóng vai trò quan trọng hơn nữa với tư cách là người dẫn dắt hoạt động kinh doanh, người đào tạo cho các nhân viên nước ngoài mới.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Chúng tôi tạo môi trường mà nhân viên có thể tự do tham vấn ý kiến của các nhân sự nước ngoài cấp cao khác.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:00 ~ 18:00 với chế độ làm ca không cố định
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
25 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
8,75 ngày nghỉ trong tháng (làm ca không cố định) *tùy theo vị trí công việc
Số ngày nghỉ hàng năm
105 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Cơ sở vật chất cho nhóm nhân viên sử dụng, Cơ sở nghỉ dưỡng chỉ dành cho thành viên, Tiền hiếu hỉ
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Các bữa ăn giữa ca cho nhân viên
Xe ô tô đưa đón đi làm
Không có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 190.000 yên
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/ Trường dạy nghề: 185.000 yên
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 190.000~230.000 yên"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.000.000 yên, Tuổi: 26 tuổi/Thâm niên: 5 năm
Luân chuyển công tác
Có thể chuyển việc (trong khu vực Kinki)

Hồ sơ công ty

World Heritage Co., Ltd.
1071 Takabatakecho, Nara, Nara 630-8301 Nhật Bản
Chỉ đường
Ngay đối diện trạm xe buýt Nara Hotel
Tổng số lao động
364
Độ tuổi trung bình
43,3 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
136:228
Vốn chủ sở hữu
50.000.000 yên
Năm thành lập
2000
Chi nhánh
Nara, Kyoto, Osaka
Khách hàng chính
JTB Corporation, KNT-CT Holdings Co., Ltd., Nippon Travel Agency Co., Ltd., v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Noriko Kawai
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, Việt Nam, Nepal
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Nhân viên tuyển dụng nhân sự
0742-22-1555

 

Công ty phúc lợi xã hội Jinnankai

Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi

Coi trọng giá trị chân thật và mang lại dịch vụ chăm sóc ấm áp, tận tình.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi hỗ trợ và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, điều dưỡng tới khách hàng, hỗ trợ để khách hàng có thể tự chủ theo các kế hoạch chăm sóc sức khoẻ (phương án hỗ trợ cá nhân) mà chúng tôi chuẩn bị. Chúng tôi mong muốn cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng chu đáo và nhiệt tình thông qua việc quan tâm chân thành tới khách hàng. Chúng tôi đang mở rộng hoạt động với việc thành lập một cơ sở lớn ở Nara và cung cấp dịch vụ dành cho người cao tuổi tại địa phương.

Tầm nhìn của công ty

Công ty luôn tâm niệm trở thành ”ngôi nhà ấm áp nơi nhân viên thoả sức sáng tạo”, trong suốt quá trình hoạt động, chúng tôi mong muốn hoàn thành sứ mệnh là trung tâm của văn hoá và lan toả kiến thức tới cộng đồng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên có năng lực tưởng tượng, tinh thần tiên phong và đam mê.
2. Ứng viên thân thiện, vui vẻ, hay cười, và làm việc nhóm tốt với những người khác.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	4	2	2
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	3	0	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	1	1	0

 

Mô tả công việc

Công việc là hỗ trợ những người cao tuổi cần sự trợ giúp để thực hiện các công việc hàng ngày. Chúng tôi lên kế hoạch hỗ trợ cá nhân hoá và cung cấp dịch vụ chăm sóc thích hợp như ăn uống, tắm rửa và vệ sinh. Ngoài ra, bằng cách lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện giải trí theo mùa như ngắm hoa anh đào và tiệc Giáng sinh, chúng tôi sẽ giúp khách hàng có một cuộc sống trọn vẹn và thú vị có ý nghĩa.

Lộ trình sự nghiệp

Chúng tôi mong muốn tuyển dụng những ứng viên có bằng cấp chuyên nghiệp và tự tin.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đăng ký đào tạo từ các đánh giá viên (thẩm định viên) của hệ thống điều dưỡng viên chuyên nghiệp Hệ thống tương trợ của nhân viên.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:00 ~ 17:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
1 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Làm 8 giờ/ngày theo các ca không cố định trong tháng.
Số ngày nghỉ hàng năm
107 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Phần thưởng tri ân nhân viên lâu năm, Kế hoạch hưu trí, Tiêm chủng do công ty chi trả, Tiện ích vui chơi, giải trí
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Thưởng năm mới, Cải thiện điều kiện làm việc
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Không yêu cầu. Sau khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ đào tạo nhân viên bài bản. Để nhân viên thăng tiến trên con đường sự nghiệp mong muốn, chúng tôi sẽ hỗ trợ để nhân viên học thi bằng cấp, chứng chỉ điều dưỡng theo yêu cầu.
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 195.640 yên 
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 192.930 yên 
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 184.800 yên *bao gồm thời gian làm 4 ca đêm/ tháng"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.200.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Công ty phúc lợi xã hội Jinnankai
Viện dưỡng lão đặc biệt Kunimien/Sausukunimi
1594-1 Kashihara, Gose, Nara 639-2244 Nhật Bản
Chỉ đường
"(Kunimien) từ ga Wakigami (tuyến JR Wakayama), đi bộ 7 phút
(Sausukunimi) từ ga Wakigami (tuyến JR Wakayama), đi bộ 1 phút
Từ lối ra Gose IC (Keinawa Expressway), đi ô tô 5 phút để đến công ty"
Tổng số lao động
173
Độ tuổi trung bình
41 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
43:130
Vốn chủ sở hữu
Không có thông tin
Năm thành lập
1978
Chi nhánh
"Viện dưỡng lão đặc biệt (Kunimien/Sausukunimi),
Nhà trẻ (Kunimien/Sausukunimi) 
Nhà tập thể cho người già bị sa sút trí tuệ (Tsubura/Sujaku), 
Văn phòng chính điều phối nhân viên (Kunimi), 
Phòng kế hoạch chăm sóc sức khoẻ (Kunimien) "
Khách hàng chính
Tập đoàn y tế Kounoikekai - Bệnh viện Akitsu Kounoike (công ty chị em) 
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Giám đốc: Motoharu Hirai
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
-
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Nhân viên phòng pháp lý và tuyển dụng
0745-63-1102

 

Công ty phúc lợi xã hội Kohyukai

Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi

Nụ cười luôn kề bên!

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Là tập đoàn trong lĩnh vực phúc lợi xã hội điều hành hơn 40 cơ sở kinh doanh dịch vụ phúc lợi và chăm sóc điều dưỡng cho người cao tuổi, chủ yếu tập trung tại ba viện dưỡng lão đặc biệt. Công việc của chúng tôi là giúp mọi người sống thoải mái theo cách của riêng họ. Nơi làm việc của chúng tôi luôn tràn ngập nụ cười.

Tầm nhìn của công ty

Công ty phát triển không ngừng. Kohyukai tin rằng sự phát triển của từng nhân viên là chìa khoá mở ra sự tăng trưởng cho cả tập đoàn.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên trung thực.
2. Ứng viên làm việc nhiệt tình.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Employment Information

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	9	8	7
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	0	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	3	3	0

 

Mô tả công việc

Chúng tôi chăm sóc các nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống hàng ngày như bữa ăn và tắm rửa, vệ sinh và thay quần áo cho người già khuyết tật. Ngoài ra, chúng tôi cũng tổ chức các hoạt động giải trí đa dạng để người cao tuổi sống vui vẻ.

Lộ trình sự nghiệp

Sau 5 năm làm việc với công ty, nhân viên sẽ tích luỹ được trình độ chuyên môn cao. Ngoài ra, một nhân viên kỳ cựu sẽ cần có các kỹ năng của một nhà lãnh đạo, đảm nhận các trách nhiệm mới như đào tạo và tổ chức các cuộc họp hội đồng.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Sau tuyển dụng, chúng tôi sẽ tiến hành đào tạo nhân viên với, sau đó căn cứ vào từng nhân viên để tổ chức OJT riêng trong thời gian từ sáu tháng đến một năm. Ngoài ra, chúng tôi yêu cầu nhân viên tham gia tập huấn (một số buổi học). Chúng tôi có giáo viên riêng phụ trách việc dạy tiếng Nhật. Nhân viên được hỗ trợ các thủ tục để thuê căn hộ và giao dịch với các phòng công vụ và các tổ chức tài chính. Các nhân viên ngoại quốc khác sẽ giúp nhân viên mới thích nghi với cuộc sống và công việc hàng ngày tại Nhật Bản.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:00 ~ 18:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
0,2 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
9 ngày/tháng
Số ngày nghỉ hàng năm
107 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Kế hoạch hưu trí, Thưởng tri ân nhân viên có thâm niên
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Thưởng ca đêm, Chi trả cho nhân viên làm ca đêm.
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Có sẵn
Tiền công/Tiền lương
"Điều dưỡng tốt nghiệp đại học: 211.800 yên (bao gồm các phúc lợi khác nhau) 
Điều dưỡng có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 206.200 yên (bao gồm các phúc lợi khác nhau)
Điều dưỡng có bằng trung cấp: 211.800 yên (căn cứ vào độ tuổi và kinh nghiệm) 
Nhân viên xã hội tốt nghiệp đại học: 213.400 yên (bao gồm các phúc lợi khác nhau) 
Nhân viên đã có kinh nghiệm: 213.400 yên (căn cứ vào độ tuổi và kinh nghiệm)"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.800.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 7 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (tại tỉnh Nara)

Hồ sơ công ty

Công ty phúc lợi xã hội Kohyukai
169 Mitsuyoshi, Koryocho Kitakatsuragigun, Nara 635-0823 Nhật Bản
Chỉ đường
"Từ ga Hashio (tuyến Kintetsu), đi bộ 20 phút 
Từ lối ra Horyuji IC (Nishimeihan Expressway), lái xe 10 phút để tới công ty"
Tổng số lao động
595
Độ tuổi trung bình
42,7 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
111:484
Vốn chủ sở hữu
Không có thông tin
Năm thành lập
1985
Chi nhánh
Koryocho, Ojicho, thành phố Kashiba, thành phố Yamatokoriyama
Khách hàng chính
Người già và người tàn tật trong diện cần chăm sóc đặc biệt và gia đình của họ.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Giám đốc: Norio Matsumoto
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Indonesia, Trung Quốc ※ Năm 2021, các nhân viên điều dưỡng của EPA chọn lọc từ các ứng viên Phi-líp-pin dự kiến sẽ được tuyển dụng.
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng phát triển nguồn nhân lực
0743-23-1500

 

Công ty phúc lợi xã hội Kyodo Fukushikai Asunaraen

Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi

Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ cho cộng đồng, không để những người thân yêu phải nằm liệt trên chiếc giường của họ.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Được Nara Coop đặt nền móng thành lập, chúng tôi thực hiện dịch vụ chăm sóc hàng ngày, chăm sóc ca đêm, chăm sóc đa chức năng quy mô nhỏ, cung cấp dịch vụ tại khu chăm sóc tập trung, thăm khám định kỳ theo lịch trình và thăm khám điều dưỡng. Dựa trên các kiến thức về “10 phương pháp chăm sóc cơ bản của Asunara”, thế mạnh của chúng tôi là có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho cả các khách hàng khỏe mạnh và những bệnh nhân đã gần giây phút lâm chung.

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi hướng tới một xã hội không còn sự cô lập, mong muốn kiến tạo một cộng đồng nơi mọi người từ trẻ đến già đều có thể an tâm vui sống.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên đồng cảm với triết lý và quan điểm của chúng tôi về một xã hội hợp tác nơi mọi người được chăm sóc tốt.
2. Ứng viên thấu hiểu, biết đặt mình vào vị trí của người khác để suy nghĩ và hành động.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	13	21	8
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	7	5	3
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	3	2	0

 

Mô tả công việc

Chúng tôi hỗ trợ những người cao tuổi sống trong các viện dưỡng lão đặc biệt và khu chăm sóc tập thể, ngôn ngữ giao tiếp hàng ngày bằng tiếng Nhật.

Lộ trình sự nghiệp

Hiểu triết lý của công ty và cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng theo “10 phương thức chăm sóc cơ bản của Asunara”, có thể đưa ra hướng dẫn cho các nhân viên khác như thực tập sinh kỹ thuật.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Trong khoảng một tháng sau khi được tuyển dụng: Hội thảo đào tạo nhập môn cho nhân viên mới và người mới bắt đầu. Tháng mười một: Đào tạo nối tiếp tiếp. Tháng Giêng: Đào tạo trực tiếp tại Kanto. Các lớp học tiếng Nhật thường xuyên được tổ chức. Nhân viên có thể trải nghiệm văn hóa Nhật Bản qua rất nhiều sự kiện, như đi Hatsumode với khách hàng được chúng tôi chăm sóc, đi ngắm hoa anh đào và lá mùa thu.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:00 ~ 18:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
7 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Nghỉ 2 ngày/tuần (chế độ làm ca không cố định), nhân viên có thể nghỉ 10 ngày liên tục trong năm
Số ngày nghỉ hàng năm
108 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Thưởng cho nhân viên có thâm niên, Hỗ trợ mua sách vở, giáo trình,  Kế hoạch hưu trí
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Tiền thưởng cải thiện môi trường làm việc, Thưởng làm thêm trong thời gian hè, Thưởng làm thêm vào năm mới, Thưởng làm thêm ca đêm
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Bằng cấp đối với điều dưỡng viên (còn thời hạn)
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 211.000 ~ 224.000 yên 
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 191.000 ~ 204.000 yên 
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 224.000 yên ~ *5 năm kinh nghiệm điều dưỡng"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.140.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (tại tỉnh Nara)

Hồ sơ công ty

Công ty phúc lợi xã hội Kyodo Fukushikai Asunaraen
160-7 Miyadocho, Yamatokoriyama, Nara 639-1126 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Family Koenmae (Tuyến Kintetsu Kashihara), đi bộ 7 phút để đến công ty
Tổng số lao động
1.087
Độ tuổi trung bình
51 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
273:814
Vốn chủ sở hữu
1.632.370.000 yên
Năm thành lập
1999
Chi nhánh
21 chi nhánh tại Nara (thành phố Nara, thành phố Ikoma, thành phố Yamatokoriyama, thành phố Tenri, thành phố Kashihara, thành phố Sakurai, thành phố Yamatotakada)
Khách hàng chính
Không có thông tin
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Giám đốc: Tadashi Muraki
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng nhân sự
0743-57-1165

 

Nara Higashi Hospital Group

Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi

Dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, Phúc lợi xã hội, Lưu trú phức hợp

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi đã phát triển hoạt động kinh doanh trong hơn 30 năm kể từ năm 1989, với thương hiệu chủ chốt là Nara-Higashi Hospital. Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm việc cung cấp nhiều dịch vụ y tế, nhà ở phúc lợi cho người cao tuổi, cũng như chăm sóc sức khoẻ cộng đồng địa phương. Hệ thống đào tạo đa dạng, sâu rộng. Nhân viên có thể tích lũy kinh nghiệm tại chỗ, học hỏi kiến thức và năng lực cũng như củng cố các kỹ năng.

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi đã phát triển hoạt động kinh doanh trong hơn 30 năm kể từ năm 1989, với thương hiệu chủ chốt là Nara-Higashi Hospital. Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm việc cung cấp nhiều dịch vụ y tế, nhà ở phúc lợi cho người cao tuổi, cũng như chăm sóc sức khoẻ cộng đồng địa phương. Hệ thống đào tạo đa dạng, sâu rộng. Nhân viên có thể tích lũy kinh nghiệm tại chỗ, học hỏi kiến thức và năng lực cũng như củng cố các kỹ năng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên tôn trọng người cao tuổi.
2. Ứng viên yêu thích làm việc nhóm. *“Các kỹ năng ngôn ngữ cần có” sẽ được đánh giá riêng sau khi phỏng vấn.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	31	27	23
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	6	8	4
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	3	3	1

 

Mô tả công việc

(Người chăm sóc) Công việc này đòi hỏi nhân viên phải giúp đỡ người già những việc mà họ không thể tự làm được. Các công việc chính bao gồm chuẩn bị bữa ăn, tắm rửa, giúp đi vệ sinh, giúp di chuyển và thay quần áo. Điều quan trọng hơn nữa là tạo môi trường sống thoải mái cho người bệnh. Chúng tôi tin rằng nhân viên sẽ rất hài lòng khi nhận được sự biết ơn từ bệnh nhân và gia đình của họ.

Lộ trình sự nghiệp

(Sau 5 năm) Trong 4 năm, nhân viên sẽ đủ điều kiện tham gia kỳ thi điều dưỡng và chúng tôi hy vọng nhân viên sẽ học thêm các chứng chỉ quốc gia. *Các bước và điều khoản để lấy bằng có thể khác nhau tùy thuộc vào tình trạng cư trú và thị thực của mỗi cá nhân. (Sau 10 năm) Chúng tôi muốn nhân viên sẽ giảng dạy và trao đổi với các nhân viên cấp dưới người nước ngoài như EPA, sinh viên quốc tế và thực tập sinh kỹ thuật, đồng thời theo dõi và giúp đỡ họ trong mọi mặt của cuộc sống như công việc, học thi chứng chỉ, bằng cấp, v.v.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo cơ bản cho nhân viên mới trong 2-3 năm 
Tập trung vào cách đối xử chu đáo với bệnh nhân, Phòng chống lây nhiễm, Phòng ngừa tai nạn, Đào tạo về kiềm chế vật lý, Phòng chống bạo lực gia đình, Huấn luyện ứng phó sự cố nặng, Chăm sóc người bệnh nặng, Kỹ thuật điều dưỡng, Kỹ năng giao tiếp, Chăm sóc người bệnh Alzheimer, Bảo hiểm, v.v. Hỗ trợ trong đời sống hàng ngày, Hội họp giải trí xã hội, Gặp gỡ giao lưu.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:00 ~ 17:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
1 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Nghỉ 9-10 ngày/tháng, chế độ làm ca không cố định *ca đêm, ca sáng sớm, ca muộn
Số ngày nghỉ hàng năm
110 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Yêu cầu trình độ JLPT N2 (đã đạt N3) *Chúng tôi sẽ xác nhận tình trạng cư trú của từng cá nhân.
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 194.000 ~ 276.000 yên
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/ Trường dạy nghề: 189.000 ~ 276.000 yên
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 189.000 ~ 276.000 yên"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.900.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Nara Higashi Hospital Group
(Công ty Cổ phần Y tế Kenwakai/Công ty Phúc lợi Xã hội Yamatoseijukai/Công ty Lifeyell)
470 Nakanoshocho, Tenri, Nara 632-0001 Nhật Bản
Chỉ đường
Có xe đưa đón miễn phí từ JR/Kintetsu Nara và ga Tenri *Có thể đi xe buýt Nara Kotsu
Tổng số lao động
1429
Độ tuổi trung bình
39 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
439:990
Vốn chủ sở hữu
Không có thông tin
Năm thành lập
1989
Chi nhánh
38 chi nhánh tại Nara (thành phố Nara, thành phố Tenri, thành phố Kashihara, thành phố Kashiba, Koryocho)
Khách hàng chính
Không có thông tin
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Giám đốc: Shinji Tetsumura
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam, Phi-líp-pin, Indonesia, Trung Quốc, Đài Loan
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tuyển dụng, Bộ phận tổng hợp
0743-65-4115
kyujin@fureai-net.com

 

Công ty phúc lợi xã hội Narayamakai

Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi

Tất cả mọi người đều bình đẳng, cùng đi một con đường và cùng chung sống.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Cung cấp các dịch vụ phúc lợi liên quan tới người khuyết tật (hỗ trợ sinh hoạt, tiếp nhận vào cơ sở chăm sóc, hỗ trợ việc làm, trung tâm hỗ trợ tư vấn, giúp việc tại nhà, hỗ trợ cuộc sống cộng đồng, học tập ngắn hạn), các phúc lợi trẻ em (trung tâm hỗ trợ phát triển trẻ em, dịch vụ giữ trẻ sau giờ học, trung tâm hỗ trợ tư vấn), phúc lợi cho người già được chăm sóc điều dưỡng đặc biệt (viện dưỡng lão, chăm sóc ngắn hạn, hỗ trợ chăm sóc tại nhà)

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi muốn hỗ trợ về mọi mặt đời sống cho người già, người khuyết tật và trẻ em, và đặc biệt là về dịch vụ cung cấp nơi ở và nơi sinh hoạt ban ngày.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên có tấm lòng giúp đỡ mọi người.
2. Ứng viên làm việc vui vẻ, tràn đầy năng lượng và hạnh phúc.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	7	5	8
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	10	11	9
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	1	2	0

 

Mô tả công việc

Nhân viên hỗ trợ sinh hoạt/hỗ trợ người khuyết tật nói chung, hỗ trợ các hoạt động giải trí 
Nhân viên hỗ trợ công việc (y tá nhà trẻ)/hỗ trợ sinh hoạt chung và các hoạt động chăm sóc trẻ em khuyết tật và trẻ em có vấn đề về phát triển
Nhân viên chăm sóc người cao tuổi/hỗ trợ phục hồi chức năng cho người cao tuổi.

Lộ trình sự nghiệp

Quan điểm của chúng tôi là mong muốn nhân viên bồi dưỡng tinh thần đồng đội, coi trọng sự hợp tác, tạo thiện cảm gần gũi với mọi người bằng nụ cười tươi, có ước mơ, hành động và chấp nhận thử thách đồng thời có lòng biết ơn. Chúng tôi kỳ vọng nhân viên sẽ làm việc chăm chỉ mỗi ngày để trong năm thứ năm nhân viên có thể trở thành trưởng nhóm và là hình mẫu cho nhân viên cấp dưới, đồng thời dẫn dắt doanh nghiệp phát triển.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Có hệ thống hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ (đào tạo nhân viên mới, đào tạo thực hành, nhân viên chăm sóc, nhân viên chăm sóc xã hội, nhân viên chăm sóc sức khỏe tâm thần). Hướng dẫn dành cho các cơ sở, đào tạo cho toàn bộ nhân viên, đào tạo tại Hội đồng đào tạo doanh nghiệp, v.v. Chúng tôi có kinh nghiệm trong việc giúp đảm bảo nơi ở và các hỗ trợ khác trong đời sống sinh hoạt.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:15
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
1 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Lịch làm việc không cố định, lịch hàng tháng tùy thuộc vào chi nhánh
Số ngày nghỉ hàng năm
110 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Nghỉ phép chăm sóc con ốm (5 ngày/trẻ), Nghỉ đặc biệt để chăm sóc gia đình (6 ngày/người)
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Trợ cấp nhà ở, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Phụ cấp cho người phụ thuộc, Phụ cấp kinh doanh, Thưởng cho vị trí quản lý, v.v.
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Không bắt buộc, nhưng có chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với nhân viên chăm sóc và nhân viên xã hội có tới 2 bằng cấp.
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 199.000 yên
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/ Trường dạy nghề: 180.000 yên"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.800.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (tại tỉnh Nara)

Hồ sơ công ty

Công ty phúc lợi xã hội Narayamakai
2532-3 Narazakacho, Nara, Nara 630-8104 Nhật Bản
Chỉ đường
Xe buýt khởi hành đi Aoyamajutaku (Xe buýt Nara Kotsu), từ điểm dừng xe buýt số 2 tại ga Kintetsu Nara, công ty cách Aoyamajutaku 3 phút đi bộ
Tổng số lao động
348
Độ tuổi trung bình
35,8 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
130:218
Vốn chủ sở hữu
Không có thông tin
Năm thành lập
1992
Chi nhánh
Narazakacho: (trung tâm dành cho người khuyết tật, cơ sở dành cho người tàn tật, hỗ trợ tư vấn, người giúp việc tại nhà, văn phòng chính của công ty), Tegaicho: (trung tâm dành cho người khuyết tật), Nakamachi: (trung tâm chăm sóc trẻ em đặc biệt, hỗ trợ tư vấn), Ishikicho: (cơ sở phúc lợi cho người cao tuổi)
Khách hàng chính
Không có thông tin
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Giám đốc: Hiroshi Adachi
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Phi-líp-pin
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Văn phòng chính của công ty
0742-27-5150

 

Hiệp hội phúc lợi xã hội Taikikai Nicori

Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi

Doanh nghiệp đóng góp hết sức có thể cho xã hội thế kỷ 21!

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi xây dựng các viện dưỡng lão đặc biệt cho người già, cung cấp dịch vụ lưu trú ngắn ngày, các trung tâm dịch vụ ban ngày và các trung tâm lập kế hoạch chăm sóc! Chúng tôi đang nỗ lực thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn được tất cả bệnh nhân, gia đình, người lưu trú tại các cơ sở chăm sóc và nhân viên công nhận. Những hướng dẫn viên của chúng tôi đều đã được Tổ chức Chăm sóc người sa sút trí tuệ của tỉnh Nara công nhận, nhân viên có thể học hỏi từ họ cũng như duy trì các kỹ năng thông qua chương trình đào tạo của chúng tôi.

Tầm nhìn của công ty

Tạo dựng mối quan hệ gắn bó lẫn nhau để luôn thấy rằng chúng ta “cần thiết đối với nhau” bất kể là cho hay nhận sự giúp đỡ.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên nhận thức tốt về việc đảm đương trách nhiệm, sống có mục tiêu, ý thức hoàn thành nhiệm vụ.
2. Ứng viên thể hiện mối quan tâm đến công việc và muốn có sự hài lòng trong công việc.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	3	1	3
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	1	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	2	0	1

 

Mô tả công việc

Hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày của những người cao tuổi đang sống trong viện dưỡng lão. Tiếng Nhật được sử dụng trong giao tiếp và ghi chép tài liệu.

Lộ trình sự nghiệp

Chúng tôi mong muốn giúp người dân, gia đình của họ và nhân viên đang làm việc nhận ra và cảm thấy được kết nối với xã hội. Sau 3 năm gắn bó với công ty, chúng tôi mong nhân viên trở thành lãnh đạo và nỗ lực phát triển hoạt động kinh doanh của công ty.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Thực hiện đào tạo nội bộ hàng năm tùy theo vị trí công việc. Là nơi nhân viên có thể lựa chọn con đường sự nghiệp, tích cực tham gia các khóa đào tạo bên ngoài và thực hiện thuyết trình trong các buổi đào tạo công việc, v.v. Chúng tôi hiện đang hướng tới việc tuyển dụng các lao động nước ngoài.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
7:00 ~ 16:00, 8:30 ~ 17:30, 13:00 ~ 22: 00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
3,5 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Nghỉ 9 ngày/tháng (nghỉ 8 ngày trong tháng 2), Các ngày lễ được trả lương đặc biệt, Có căng tin
Số ngày nghỉ hàng năm
107 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Thưởng cho nhân viên có thâm niên, Kế hoạch hưu trí, Chế độ thưởng khích lệ bằng hiện vật
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), *Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho hộ gia đình, Thưởng chức vụ quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Thưởng cải thiện điều kiện làm việc, Thưởng làm việc qua đêm, Thưởng Chủ nhật và Ngày lễ, Thưởng làm thêm sớm/nghỉ muộn, Thưởng khuyến khích nhân viên có bằng cấp *30.000 chỉ dành cho nhân viên nước ngoài
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Ưu tiên nhân viên chăm sóc có trình độ chuyên môn
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 196.800 yên (bao gồm thưởng cải thiện điều kiện làm việc) 
Nhân viên có bằng Cao đẳng/ Trường dạy nghề: 188.700 yên (bao gồm thưởng cải thiện điều kiện làm việc) 
Nhân viên có bằng Trung cấp: 184.200 yên (Tốt nghiệp trung học phổ thông: bao gồm thưởng cải thiện điều kiện làm việc)"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.400.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 7 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (tại tỉnh Nara)

Hồ sơ công ty

Hiệp hội phúc lợi xã hội Taikikai Nicori
325-3 Noguchi, Yamatotakada, Nara 635-0075 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Goido (tuyến JR), đi bộ 7 phút để đến công ty
Tổng số lao động
185
Độ tuổi trung bình
43 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
51:134
Vốn chủ sở hữu
Không có thông tin
Năm thành lập
2007
Chi nhánh
Nicori (thành phố Yamatotakada), Nicori-Kashiba (thành phố Kashiba), Nicori-KashibaⅡ (thành phố Kashiba)
Khách hàng chính
Không có thông tin
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Giám đốc: Hironobu Uejima
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam, Indonesia, Phi-líp-pin (dự kiến được tuyển dụng vào năm 2020)
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Văn phòng
0745-52-0125

 

Event 21 Co., Ltd.

Dịch vụ, Dịch vụ khác

Tổ chức các sự kiện để làm thế giới hạnh phúc hơn!

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Cho thuê vật dụng tổ chức sự kiện, dàn dựng địa điểm, trang trí, dàn dựng, lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp, sản xuất thiết kế đồ họa, bán hàng và tổ chức sự kiện, thiết kế, bán sản phẩm Nhật Bản ở nước ngoài, đại lý quảng cáo web, v.v. Mang lại hạnh phúc trên toàn thế giới!

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi nỗ lực mang tới niềm hạnh phúc cho mọi người thông qua các sự kiện, tạo trải nghiệm phong phú về mặt cảm xúc, vì mục tiêu cao nhất là xây dựng một thế giới hạnh phúc hơn.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên hiểu triết lý và giá trị cốt lõi của chúng tôi và hành động theo các giá trị này.
2. Người có thể chấp nhận thử thách và phát triển bản thân trở thành cầu nối giữa Nhật Bản và thế giới.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	18	18	22
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	5	3	2
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	9	6	2

 

Mô tả công việc

Đối với nhân viên nước ngoài muốn tham gia tổ chức sự kiện tại Nhật Bản, chúng tôi có các vị trí công việc như sắp xếp các vật dụng cho thuê tổ chức sự kiện, dàn dựng và tổ chức sự kiện, vận chuyển các sản phẩm Nhật Bản ra thị trường nước ngoài. Ngoài ra, chúng tôi còn viết blog bằng tiếng Nhật và tiếng nước ngoài (tiếng mẹ đẻ của các nhân viên nước ngoài), các mục blog và trang chủ cần được dịch sang nhiều ngôn ngữ.

Lộ trình sự nghiệp

Khi thành lập chi nhánh tại nước sở tại, nhân viên có thể được chỉ định trở về nước để đảm nhận công tác quản lý, mang lại hạnh phúc cho mọi người bằng cách tổ chức các sự kiện Nhật Bản hoặc trở thành người lãnh đạo liên quan tới các vấn đề quốc tế trong công ty. Chúng tôi rất hy vọng rằng nhân viên có thể mang lại hạnh phúc cho nhiều vị khách nước ngoài đến tham dự sự kiện.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Nhân viên nước ngoài sẽ được đào tạo giống như các nhân viên Nhật Bản. Nếu cần thiết, chúng tôi có thể xây dựng một chương trình giảng dạy các quy tắc ứng xử của Nhật Bản. Bất kể quốc tịch nào, nhân viên đều cùng nhau tham gia các sự kiện nội bộ (bao gồm cả nhân viên Nhật Bản). Sau giờ làm việc, chúng tôi thỉnh thoảng đi ăn tối cùng nhau.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:45 ~ 17:45
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
42 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Chế độ làm ca không cố định (làm việc vào Thứ 7, Chủ Nhật, các ngày lễ quốc gia)
Số ngày nghỉ hàng năm
97 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Tham gia sự kiện nội bộ hàng tháng, Sự kiện Go! Sự kiện Premium vào buổi chiều, Sự kiện quỹ 21 ước mơ, Đi khảo sát hàng năm ở nước ngoài, Tiệc sinh nhật bất ngờ, Thư viện phát triển bản thân, Dự án Price one, Sứ mệnh Aiichiro, v.v.
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho hộ gia đình, Thưởng cho vị trí quản lý, Bảo hiểm thiệt hại tài sản, Điện thoại công vụ, Trợ cấp đi công tác, Dịch vụ tư vấn miễn phí, Hỗ trợ giấy phép tổ chức sự kiện quy mô vừa, Hỗ trợ tham gia hội thảo, v.v.
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Có khát khao mãnh liệt. Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (cần đạt trình độ N2 trở lên)
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 220.000 yên 
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 220.000 yên 
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 220.000 yên *phụ thuộc vào địa điểm công tác (khu vực Kanto/nước ngoài)"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Mười ba lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.500.000 yên, Tuổi: 25 tuổi/Thâm niên: 3 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (Trong nước, Nước ngoài)

Hồ sơ công ty

Event 21 Co., Ltd.
1-3-15 Fujiyama, Kashiba, Nara 639-0243 Nhật Bản
Chỉ đường
"Từ ga Simoda (tuyến Kintetsu), đi bộ 10 phút
Từ ga Kashiba (tuyến JR), đi bộ 15 phút để đến công ty"
Tổng số lao động
169
Độ tuổi trung bình
26,2 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
89:80
Vốn chủ sở hữu
10.000.000 yên
Năm thành lập
1991
Chi nhánh
(Văn phòng chính) Nara (Chi nhánh) Tokyo, Kanagawa, Yokohamahiyoshi, Osaka, Aichi, Kyoto, Chiba, Saitama, Fukuoka, Việt Nam,
Khách hàng chính
Trong nước, Nước ngoài, Hàng chục nghìn công ty, Các thành phố, thị trấn và đô thị, các Hiệp hội sở hữu nhà ở, các Hiệp hội công, Tổ chức giáo dục, Các tổ chức khác.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Aiichiro Nakano
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Thái, Singapore, Việt Nam, Đài Loan
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Bộ phận mở rộng thị trường quốc tế
0745-77-6882

 

Tập đoàn Hiro Corporation

Dịch vụ, Dịch vụ khác

Cùng nhau tạo ra các dịch vụ sáng tạo cho tương lai

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Phát triển đa dạng các loại hình kinh doanh, tập trung vào hai trụ cột là kinh doanh thiết bị truyền thông và thương hiệu. Trong số đó, doanh nghiệp Zeta (KINH DOANH DỊCH VỤ CNTT) mới thành lập năm 2019 đã gây tiếng vang trên toàn thế giới bằng cách tận dụng triệt để công nghệ video, trí tuệ nhân tạo (AI) và IoT.

Tầm nhìn của công ty

~ Nụ cười cho tất cả mọi người ~
Mục tiêu của doanh nghiệp là khiến mọi người trên toàn thế giới, nhân viên trong tất cả các doanh nghiệp trải qua cảm xúc ngạc nhiên và vui thích tột độ.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên trân trọng đồng nghiệp, tương tác chân thành, có lòng đồng cảm.
2. Ứng viên muốn phát triển bản thân thông qua công việc.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	11	5	6
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	8	3	2
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	5	3	2

 

Mô tả công việc

Phục vụ khách hàng và bán hàng tại các cửa hàng của Softbank. Tư vấn bán điện thoại di động, nhiệm vụ của nhân viên là giúp cuộc sống của khách hàng thuận tiện và thoải mái hơn. Ngoài ra, công ty cũng đón tiếp các sinh viên quốc tế và khách doanh nhân đến Nhật Bản trong thời gian ngắn, vì vậy nhân viên có thể tận dụng khả năng ngoại ngữ của mình.

Lộ trình sự nghiệp

Ngoài việc cung cấp các dịch vụ làm hài lòng khách hàng, nhân viên sẽ đóng một vai trò tích cực trong việc chịu trách nhiệm về hoạt động của cửa hàng, công tác quản lý, đào tạo công việc, v.v. Công ty có rất nhiều địa điểm, chi nhánh và thay đổi nhân sự giữa các bộ phận kinh doanh, vì vậy nhân viên sẽ có nhiều cơ hội thành công!

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Trong khoá đào tạo nhân viên mới, nhân viên sẽ tiếp thu kiến thức cơ bản thông qua các bài giảng trên lớp và thực hành đóng vai. Sau đó, nhân viên sẽ tiếp tục phát triển kiến thức kỹ năng thông qua khoá đào tạo OJT tại cửa hàng được chỉ định cũng như các khóa đào tạo khác tại trụ sở chính!

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
10:00 ~ 20:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
20 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Nghỉ 2 ngày/ tuần (làm trái ca trừ ngày nghỉ cuối tuần và các ngày lễ quốc gia)/ trung bình 10 ngày nghỉ một tháng, 120 ngày nghỉ một năm (tùy theo năm)
Số ngày nghỉ hàng năm
119 ngày (2021)
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Hỗ trợ nâng cao trình độ, Nghỉ thai sản/ Chế độ nghỉ phép của cha mẹ có con mới sinh, Hỗ trợ điều dưỡng, Kỷ niệm ngày kết hôn/ sinh con, Chế độ giảm giờ làm, Khám sức khỏe, v.v.
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn chi phí đi lại (lên đến 50.000 yên/ tháng), Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp, Thưởng cho nhân viên đi làm chăm chỉ, Thưởng thành tích xuất sắc, Thưởng hạn ngạch bán hàng, Chiến dịch nội bộ (cạnh tranh doanh số), v.v.
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 200.000 yên *Ưu tiên tuyển dụng học viên tốt nghiệp năm 2019 
Nhân viên có bằng Cao đẳng/ Trường dạy nghề: 200.000 yên *Ưu tiên tuyển dụng học viên tốt nghiệp năm 2019 
Nhân viên có bằng Trung cấp: 200.000 yên *tùy theo kinh nghiệm"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.500.000 yên, Tuổi: 27 tuổi / Thâm niên: 5 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (trong khu vực Kinki)

Hồ sơ công ty

Tập đoàn Hiro Corporation
3F Kashibamokuzaiichibankan Bldg., 2315 Kawaraguchi, Kashiba, Nara 639-0225 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Goido (Tuyến Kintetsu) đi bộ 2 phút để đến công ty *đi từ bùng binh trước ga
Tổng số lao động
90
Độ tuổi trung bình
30 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
54:36
Vốn chủ sở hữu
50.000.000 yên
Năm thành lập
1990
Chi nhánh
Văn phòng chính (thành phố Kashiba, Nara), chi nhánh Osaka (thành phố Osaka, Osaka), các cửa hàng SoftBank (Nara: Thành phố Nara, Shikigun, Kitakatsuragigun, Kashiba city, Kyoto: Thành phố Kizugawa)
Khách hàng chính
SoftBank Corporation, SB C&S Corporation, Pay Pay Corporation, Kddi Corporation, Ntt Docomo Inc., T-Gaia Corporation, TDmobile Corporation, Nippon Telegraph and Telephone Corporation, Kintetsu Railway Co., Ltd., v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Takahiro Mukaiyama
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
-
Tham quan văn phòng
Phương tiện sẵn có

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng Phát triển Nguồn lực/ Nhân sự
0745-71-6661