Giới thiệu công ty

Danh mục công ty

Về phần giới thiệu công ty sau đây
Cuốn sách hướng dẫn này được thiết kế dựa trên ý tưởng tập hợp “Quan điểm của người đọc trong một cuốn Sổ tay thông tin doanh nghiệp". Chúng tôi đã tiến hành khảo sát nhiều đối tượng khác nhau như sinh viên trao đổi học tại các trường đại học Nhật Bản, sinh viên đăng ký vào các trường đại học ở tỉnh Nara, và nhân viên trung tâm việc làm trong các trường đại học. Ngoài ra, khi thực hiện bản thảo này, chúng tôi cũng khảo sát xem người đọc muốn biết loại thông tin nào về các công ty nhất để đưa ra quyết định xuất bản các nội dung cấp thiết.

Nhân viên tỉnh Nara/Các công ty chủ động cải thiện môi trường làm việc để nhân viên có thể toả sáng

Câu lạc bộ cải thiện môi trường làm việc cho phụ nữ tỉnh Nara

Dấu hiệu trên cho biết công ty đã đăng ký tham gia và được chứng nhận tại tỉnh Nara. Xem trang 15 để biết thêm chi tiết.

 

Tên công ty	Địa chỉ	Năm thành lập	Vốn chủ sở hữu	Tổng số lao động	Độ tuổi trung bình	Tham quan văn phòng
■Xây dựng
Houkoku Co., Ltd	Kitakatsuragigun	1989	¥48,000,000	105	46	〇
■Sản xuất
Fuji Flex Co., Ltd.	Ikoma city	1950	¥50,000,000	86	42	〇
Fukumoto Co., Ltd.	Yoshinogun	1965	¥30,000,000	70	40	〇
GMB Corporation	Shikigun	1943	¥847,444,580	353	43.3	×
Koyo Thermo Systems Co., Ltd.	Thành phố Tenri	1967	¥450,000,000	555	42.5	〇
Kyoei Industrial Co., Ltd.	Thành phố Gojo	1965	¥20,000,000	173	39	〇
Mikasa Industry Co., Ltd.	Kitakatsuragigun	1912	¥377,010,000	542	38.8	〇
MST Corporation	Thành phố Ikoma	1937	¥70,000,000	315	37.3	〇
Nippori Kako Co., Ltd.	Yamabegun	1962	¥40,000,000	228	40	〇
Nishigaki Socks Co., Ltd.	Thành phố Yamatotakada	1986	¥10,000,000	40	42	〇
Takatori Corporation	Thành phố Kashihara	1950	¥963,230,000	231	---	〇
Toyo Screen Kogyo Co., Ltd.	Ikomagun	1954	¥20,000,000	85	39	〇
Yoshikawakuni Plastics Co., Ltd.	Thành phố Katsuragi	1959	¥20,000,000	105	38	〇
■Thông tin và Truyền thông
Kistem Co., Ltd.	Thành phố Nara	1984	¥50,000,000	56	38.2	〇
■Hoạt động Vận tải và Bưu điện
Hanna Co., Ltd.	Thành phố Nara	1980	¥10,000,000	107	40	〇
■Thương mại Bán buôn và Bán lẻ
Marukatsu Takada Shoten Corporation	Thành phố Sakurai	1933	¥30,000,000	78	48.1	〇
Nara Nissan Motor Corporation	Thành phố Yamatokoriyama	1954	¥50,000,000	223	40	〇
■Lưu trú, Dịch vụ ăn uống
Nara Hotel Co., Ltd.	Thành phố Nara	1909	¥100,000,000	141	39.2	〇
World Heritage Co., Ltd.	Thành phố Nara	2000	¥50,000,000	364	43.3	〇
■Y tế, Chăm sóc sức khỏe và Phúc lợi
Social Welfare Corporation Jinnankai Special Nursing Home Kunimien・Sausukunimi	Thành phố Gose	1978	---	173	41	〇
Social Welfare Corporation Kohyukai	Kitakatsuragigun	1985	---	595	42.7	〇
Social Welfare Corporation Kyoudou Fukushikai Asunaraen	Thành phố Yamatokoriyama	1999	¥1,632,370,000	1,087	51	〇
Nara Higashi Hospital Group (Medical Corporation Kenwakai/Social Welfare Corporation Yamatoseijukai/Lifeyell Corporation)	Thành phố Tenri	1989	---	1,429	39	〇
Social Welfare Corporation Narayamakai	Thành phố Nara	1992	---	348	35.8	〇
Social Welfare Association Taikikai Nicori	Thành phố Yamatotakada	2007	---	185	43	〇
■Dịch vụ, Các dịch vụ khác
Event 21 Co., Ltd.	Thành phố Kashiba	1991	¥10,000,000	169	26.2	〇
Hiro Corporation Group	Thành phố Kashiba	1990	¥50,000,000	90	30	〇

 

Trang hồ sơ công ty: Giải thích

Thông tin công ty được liệt kê dưới đây bao gồm các đặc điểm riêng và điểm hấp dẫn của mỗi công ty. Trong đó, chúng tôi sẽ giải thích và đưa ra các thông tin thêm về từng công ty. Chúng tôi hy vọng các bạn sẽ hiểu thêm về các công ty từ nhiều khía cạnh như nội dung công việc và môi trường làm việc để tìm được công ty phù hợp với mình.

Nhân viên tỉnh Nara/Các công ty cải thiện môi trường làm việc để nhân viên có thể toả sáng

Đây là chứng nhận cho biết các công ty này đang nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc nơi nhân viên có thể cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình, đồng thời có thể làm việc theo nhiều cách khác nhau. Thông tin về từng công ty trong danh sách được giới thiệu trên trang chủ của trang tin về tỉnh Nara.

http://www.pref.nara.jp/4090.htm

Câu lạc bộ cải thiện môi trường làm việc cho phụ nữ tỉnh Nara

Đây là chứng nhận cho biết các công ty này đang nỗ lực kiến tạo một môi trường làm việc mà cả nam giới và nữ giới đều cảm thấy hài lòng với công việc và làm việc với tinh thần nhiệt huyết. Thông tin về từng công ty trong danh sách được giới thiệu trên trang chủ của trang tin về tỉnh Nara.

http://www.pref.nara.jp/49126.htm

Giới thiệu doanh nghiệp, Tầm nhìn của công ty, Ứng viên lý tưởng, Kết quả tuyển dụng và Tỷ lệ nghỉ việc

• Cung cấp thông tin về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp (sản phẩm và dịch vụ, điểm bán hàng, v.v.)
• Tầm nhìn của công ty (mục tiêu và lập trường mà công ty đang hướng tới)
• Tiêu chí ứng viên lý tưởng (hình mẫu nhân viên mà công ty đang tìm kiếm)
• Yêu cầu về ngôn ngữ (biểu đồ những kỹ năng ngôn ngữ cần thiết)
• Thông tin việc làm (Dữ liệu tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc trong ba năm qua)
  
   

Mô tả công việc, Lộ trình sự nghiệp, Đào tạo/ Tập huấn/ Hỗ trợ

• Mô tả công việc (mô tả công việc, vì sao công việc này xứng đáng để bạn cống hiến và các thông tin khác liên quan đến công việc thực tế mà nhân viên sẽ tham gia)
• Lộ trình sự nghiệp (kinh nghiệm làm việc có thể thu được trong tương lai)
• Đào tạo/ Hỗ trợ khác (hệ thống đào tạo của công ty, chính sách giáo dục, hỗ trợ khác, v.v.)

Điều kiện làm việc

• Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng (thời gian làm thêm trung bình trong 1 tháng)
• Số ngày nghỉ/ ngày phép, số ngày nghỉ hàng năm (tổng số ngày nghỉ trong năm và ngày nghỉ lễ của công ty)
• Quyền lợi của nhân viên (các hệ thống và biện pháp mang lại quyền lợi cho nhân viên và gia đình của họ)
• Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp (phụ cấp khác ngoài lương cơ bản theo điều kiện)
• Đi làm bằng ô tô (Bất kể nhân viên có đi làm bằng ô tô hay không)
• Tiền lương/ Tiền lương, thu nhập hàng năm (lương ban đầu, thu nhập theo độ tuổi và thâm niên làm việc)
• Tăng lương, thưởng (số lần chi trả trong năm)
• Chuyển việc (có thể là chuyển việc hoặc chuyển đến sống ở khu vực khác)
  
   

(Lưu ý) Dữ liệu việc làm có thể thay đổi tùy theo loại hình việc làm và nghề nghiệp, vì vậy vui lòng liên hệ với từng công ty để biết thêm chi tiết.

Hồ sơ công ty

• Nhân viên (bao gồm cả lao động toàn thời gian, bán thời gian và lao động hợp đồng)
• Độ tuổi trung bình (tuổi trung bình của nhân viên)
• Tỷ lệ nam - nữ (số lao động nam và lao động nữ)
• Năm thành lập (năm công ty bắt đầu kinh doanh)
• Chi nhánh (nhà máy, chi nhánh, v.v.)
• Khách hàng chính (đối tượng khách hàng mà công ty thực hiện kinh doanh)
• Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty (được liệt kê theo quốc gia)
• Tham quan văn phòng (có thể tham quan, chưa tổ chức tham quan)
• Liên hệ với chúng tôi tại đây (thông tin liên hệ của phòng nhân sự)

Giải thích từ ngữ

Lịch công ty
Các ngày lễ theo quy định của công ty.
● EPA (Hiệp định đối tác kinh tế)
Hiệp định đối tác kinh tế thể hiện nỗ lực tăng cường quan hệ kinh tế với một quốc gia cụ thể trên nhiều lĩnh vực, như trao đổi nguồn nhân lực và đầu tư.

 

Houkoku Co., Ltd.

Xây dựng

An toàn, chính xác và tuân thủ thời hạn xây dựng.
Đây là những phẩm chất chân chính của một quốc gia đang phát triển mạnh mẽ.

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi tham gia vào nhiều lĩnh vực xây dựng khác nhau (gồm xây dựng tạm thời, kỹ thuật xây dựng/ kỹ thuật dân dụng, xây dựng công trình thép) và xây dựng/ kinh doanh vật liệu xây dựng dân dụng tại Osaka, Shiga và khắp khu vực Kansai, lấy trung tâm là tỉnh Nara. Trong những năm gần đây, chúng tôi đang dần mở rộng hoạt động kinh doanh sang khu vực Kanto. Chúng tôi thực hiện một loạt các dự án xây dựng từ công trình văn hóa quan trọng đến nhà ở thông thường.

Tầm nhìn của công ty

Cũng giống như mọi tổ chức và cá nhân khác, công ty chúng tôi đặt mục tiêu đưa công ty trở thành một doanh nghiệp có trách nhiệm đóng góp cho xã hội, bồi dưỡng người tài và hàng ngày thực hiện tốt hoạt động kinh doanh. Đây là triết lý của doanh nghiệp chúng tôi.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên có khát khao vươn lên.
2. Ứng viên có năng lực cộng tác trong công việc

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	1	3	3
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	4	1	1
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	2	0

 

Mô tả công việc

Thực hiện công việc của một nhà quản lý xây dựng, nhân viên sẽ giám sát và quản lý công trường, đưa ra dự toán cho khách hàng và thực hiện các hoạt động xuất hóa đơn. Ngoài ra, công việc còn bao gồm giúp đỡ người lao động nước ngoài (Trung Quốc/ Việt Nam), đảm đương các nhiệm vụ như hướng dẫn/ đào tạo, thông dịch và giải thích những khác biệt trong cuộc sống và văn hóa.

Lộ trình sự nghiệp

Trước hết, nhân viên vị trí này sẽ đi theo các nhân viên cấp cao song song với đó là đảm trách việc quản lý các trang web và đàm phán với khách hàng. Dần dần, nhân viên sẽ có năng lực quản lý và tự thực hiện công việc đàm phán. Nhân sự vị trí này cần có kỹ năng giao tiếp với khách hàng và nhân sự tại công trường, có kiến thức và trình độ tương đương với quản đốc công trường.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo về các tác vụ văn phòng như Excel, đào tạo tác phong kinh doanh, đào tạo OJT/ OFFJT, và các khóa đào tạo bên ngoài khác theo công việc đang được thực hiện. Hỗ trợ học ngôn ngữ, Hỗ trợ thi lấy các bằng cấp, chứng chỉ (Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ, v.v.)

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:00 ~ 17:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
35 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Chủ nhật, các ngày lễ Quốc gia, Tuần lễ Vàng, Nghỉ hè, Nghỉ lễ năm mới, v.v. (phụ thuộc vào lịch của công ty)
Số ngày nghỉ hàng năm
95 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Không bắt buộc khi vào công ty
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 200.000 yên
*Làm thêm theo giờ cố định: 35 giờ (có bao gồm 45.000 yên)
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 190.000 yên
*Làm thêm theo giờ cố định: 35 giờ (có bao gồm 42.000 yên)
Nhân viên đã có kinh nghiệm: 171.000 ~ 241.500 yên
*Làm thêm theo giờ cố định: 35 giờ (có bao gồm 42.000 yên)
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.600.000 yên, Tuổi: 30 tuổi / Thâm niên: 6 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (trong nước)

Hồ sơ công ty

Houkoku Co., Ltd.
2-7-5 Ikebe, Kawaicho Kitakatsuragigun, Nara 636-0053 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ ga Ikebe (tuyến Kintetsu Tawaramoto), đi bộ khoảng 7 phút để đi đến công ty.
Tổng số lao động
105
Độ tuổi trung bình
46 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
3.965277778
Vốn chủ sở hữu
48000000
Năm thành lập
1989
Chi nhánh
(Nara) Kawaicho Kitakatsuragigun, Tawaramotocho Shikigun, Thành phố Gose, Thành phố Uda (Osaka), Thành phố Takatsuki (Shiga), Ryuocho Gamogun (Tokyo) Minami aoyama (Saitama), Thành phố Kuki
Khách hàng chính
Hazama Ando Corporation, Thành phố Uda, Okumura Corporation, Kajita Corporation, Kajima Corporation, Thị trấn Kawai, Taisei Corporation, Dai Nippon Construction, Daiwa House Industry Co., Ltd., Daiwa Lease Co., Ltd., Nara Prefecture, Nittoc Construction Co. , Ltd., Matsuzuka Corporation, Muramoto Corporation, Morishitagumi Co., Ltd.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Naruki Yamamoto
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc, Việt Nam
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0745-57-1502
jobhoukoku.gmail.com

Fuji Flex Co., Ltd.

Sản xuất

Chấp nhận thử thách công việc trong lĩnh vực công nghệ mới và kinh doanh, có năng lực tổ chức cao!

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi là một công ty sản xuất, phát triển và kinh doanh thiết bị y tế. Bên cạnh các sản phẩm tự phát triển, chúng tôi cũng thực hiện các đơn đặt hàng theo yêu cầu và sản xuất các sản phẩm OEM cho các nhà sản xuất và công ty thương mại y sinh lớn trong nước, đồng thời hợp tác với các bác sĩ để phát triển nhiều dòng sản phẩm. Trong những năm gần đây, lấy việc đương đầu thách thức là chủ đạo, chúng tôi đã và đang nâng cao năng lực công nghệ của mình thông qua đầu tư vốn và đang tích cực phát triển thị trường nước ngoài cũng như thị trường trong nước.

Tầm nhìn của công ty

Những vấn đề cần được giải quyết đang ở ngay trước mắt chúng ta. Trong bối cảnh xã hội cạnh tranh quốc tế hiện nay, các tổ chức không chấp nhận thử thách thì khó hy vọng phát triển hoặc đạt tới sự ổn định trong tương lai. Tập hợp lòng can đảm và cùng nhau đón nhận thử thách.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Các ứng viên không những cần thực hiện nhiệm vụ được giao mà còn phải luôn suy nghĩ, chủ động vươn lên, vươn xa hơn nữa vì công ty.
2. Ứng viên có mối quan tâm sâu rộng và chấp nhận thử thách mà không sợ thất bại.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	1	0	0
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	12	4	13
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Chúng tôi muốn nhân viên tham gia vào hoạt động bán các thiết bị y tế theo đề xuất kinh doanh. Nhân viên sẽ tiếp xúc với nhiều thuật ngữ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực y tế. Chúng tôi hy vọng nhân viên sẽ thử thách bản thân với công việc này bằng một ý chí mạnh mẽ, dù có rào cản ngôn ngữ vẫn sẽ không bỏ cuộc.

Lộ trình sự nghiệp

Chúng tôi muốn nhân viên sẽ hỗ trợ việc dẫn dắt đội nhóm đi đến thành công bằng cách tích cực giao tiếp và nhận thức tinh tế. Ví dụ chúng tôi muốn nhân viên hướng tới mục tiêu trở thành người đảm trách việc hỗ trợ bồi dưỡng năng lực tại chỗ, đào tạo nhân viên cấp dưới và làm việc hiệu quả.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Sau khi gia nhập công ty, trước tiên chúng tôi muốn nhân viên hiểu rõ về công ty. Chúng tôi đào tạo từng phần về cách ứng xử cho nhân viên, song song với đó là đào tạo về sản phẩm của công ty (sản phẩm của chúng tôi, cách đọc sơ đồ, v.v.)

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:45 ~ 18:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
20 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Thứ Bảy Chủ Nhật Các ngày lễ quốc gia (theo lịch của công ty) 
Số ngày nghỉ hàng năm
121 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Tiền thuê đồng phục, Khám sức khỏe, Tiêm chủng, Thưởng cho nhân viên có thâm niên, Đi du lịch cùng công ty, v.v. 
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Trợ cấp nhà ở, Thưởng doanh số
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 180.000 ~ 202.000 yên
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 176.000 ~ 188.000 yên
Nhân viên đã có kinh nghiệm: ~ 200.000 yên
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.000.000 yên, Tuổi: 30 tuổi / Thâm niên: 2 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Fuji Flex Co., Ltd.
1067-25 Kitataharacho Ikoma, Nara 630-0142 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ ga Shiraniwadai (Tuyến Kintetsu Keihanna), đi xe buýt 10 phút để đến công ty. Từ bến xe buýt Hikarigaokajutakuguchi (Xe buýt Nara Kotsu), đi bộ 5 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
86
Độ tuổi trung bình
42 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
66:20
Vốn chủ sở hữu
50.000.000 yên
Năm thành lập
1950
Chi nhánh
Chỉ có văn phòng chính
Khách hàng chính
Các nhà sản xuất thiết bị y tế lớn (Trong nước và quốc tế), các công ty thương mại
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Yoshio Oi
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
Phòng Hành chính Kế hoạch của Công ty
Người phụ trách - Ông Matsumoto
0743-72-0888

Fukumoto Co., Ltd.

Sản xuất

Phát triển ý tưởng thành hiện thực

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi thực hiện các hoạt động phát triển, sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nhựa đa dạng. Kể từ năm 2019, chúng tôi mở rộng lĩnh vực sản xuất bằng việc cho đời sản phẩm máy in.

Tầm nhìn của công ty

Trở thành doanh nghiệp đóng góp cho xã hội bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đáng tin cậy và khiến khách hàng hài lòng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên là người lao động chăm chỉ.
2. Ứng viên biết chăm sóc người thân và có lòng biết ơn.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	0	2	0
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	1	1
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Làm công việc bảo trì và vận hành máy móc, nhân viên có trách nhiệm cung cấp các sản phẩm tốt cho khách hàng và kiến tạo môi trường làm việc năng động.

Lộ trình sự nghiệp

Đoàn kết toàn thể và cùng nhau phát triển mạnh mẽ, đảm bảo cuộc sống của mọi nhân viên được cải thiện.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Truy cập trang web và tìm hiểu các sản phẩm của chúng tôi. Sống thảnh thơi trong khu ký túc, làm việc chăm chỉ và tận hưởng tham gia các sự kiện xã hội.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
9:00 ~ 18:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
15 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Mỗi hai tuần nhân viên sẽ được nghỉ 2 ngày, Nghỉ hè, Tuần lễ Vàng, Kỳ nghỉ Năm mới 
Số ngày nghỉ hàng năm
95 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Du lịch cùng công ty, Các sự kiện, họp mặt 
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Cần có bằng lái xe
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 220.000 yên
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 200.000 yên
Nhân viên đã có kinh nghiệm: 175.000 yên
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.000.000 yên, Tuổi: 25 tuổi / Thâm niên: 5 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Fukumoto Co., Ltd.
1130 Nakaguro, Higashiyoshinomura Yoshinogun, Nara 633-2424 Nhật Bản
Chỉ đường:
Di chuyển bằng ô tô, từ ga Yamatokamiichi (tuyến Kintetsu) đi xe buýt 15 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
70
Độ tuổi trung bình
40 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
34:36
Vốn chủ sở hữu
30.000.000 yên
Năm thành lập
1965
Chi nhánh
(Văn phòng chính) Yoshinogun, Nara
Khách hàng chính
Các đơn vị sản xuất mỹ phẩm
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Tetsuya Fukumoto
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
Người phụ trách Bộ phận Tổng hợp - Bà Fukumoto
0746-42-0298

 

GMB Corporation

Sản xuất

Đặt mục tiêu trở thành “Công ty chiếm lĩnh vị trí độc tôn” bằng cách chấp nhận thử thách và sáng tạo để mở ra thế giới công nghệ mới.

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Tập đoàn GMB là đơn vị sản xuất phụ tùng ô tô tư nhân kể từ khi thành lập vào năm 1943, sản xuất và kinh doanh máy bơm nước, khớp nối vạn năng, máy căng & vòng bi/ bộ phận không tải chủ yếu được sử dụng cho xe du lịch, xe hạng nhẹ, phương tiện đặc biệt, máy nông nghiệp, v.v. cho thị trường toàn cầu.

Tầm nhìn của công ty

GMB không chỉ đáp ứng những thay đổi của xã hội nhờ đổi mới công nghệ, mà còn liên tục chấp nhận thử thách để đặt ra những chuẩn mực chất lượng mới cao hơn với mục tiêu xây dựng một xã hội tương lai thịnh vượng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên tràn đầy năng lượng, có tinh thần cạnh tranh mạnh mẽ và có khả năng hoàn thành các mục tiêu khó khăn.
2. Ứng viên không bị ràng buộc, gò bó bởi những ý tưởng thông thường, hứng thú với việc sáng tạo những điều mới mẻ.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	0	0	0
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	3	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Nhân việc làm việc độc lập trong việc chế tạo phụ tùng của các sản phẩm máy bơm nước, khớp nối vạn năng, máy căng, vòng bi, v.v.; sản xuất, phát triển và đảm bảo chất lượng của các bộ phận được sử dụng chủ yếu cho xe du lịch, xe hạng nhẹ, phương tiện đặc biệt, máy nông nghiệp, v.v.

Lộ trình sự nghiệp

Thiết kế và phát triển sản phẩm, kiểm tra sản phẩm, đưa ra phương pháp sản xuất và hỗ trợ thiết kế quy trình liên quan đến sản xuất, cải tiến quy trình và thực hiện biện pháp ứng phó để điều tra nguyên nhân của các bất thường. Cần có kỹ năng kỹ thuật và khả năng đào tạo cho các bộ phận liên quan đến sản xuất ở cả trong nước và nước ngoài.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo nhân viên mới, OJT, Đào tạo về việc tuân thủ quy tắc công sở, Tổ chức hoạt động giải trí, Hướng dẫn đời sống hàng ngày

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
15 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Thứ Bảy, Chủ Nhật, Tuần lễ vàng, Nghỉ hè, Kỳ nghỉ năm mới 
Số ngày nghỉ hàng năm
120 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Phụ cấp ăn uống tại nhà ăn cho nhân viên (nửa giá)
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại cho nhân viên, Trợ cấp nhà ở, Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho công việc đặc biệt, Thưởng làm việc qua đêm
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 217.000 yên
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 193.000 yên
Nhân viên đã có kinh nghiệm: 217.000 yên
*phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng sẵn có
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.700.000 yên, Tuổi: 30 tuổi / Thâm niên: 6 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (ở khu vực Kinki, nước ngoài)

Hồ sơ công ty

GMB Corporation
150-3 Handa, Kawanishicho, Shikigun, Nara 636-0206 Nhật Bản
Chỉ đường:
Có xe đưa đón từ ga Yuzaki (tuyến Kintetsu Kashihara), 9 phút di chuyển bằng ô tô từ lối ra Yamato-Mahoroba IC để tới công ty.
Tổng số lao động
353
Độ tuổi trung bình
43,3 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
297:56
Vốn chủ sở hữu
847.444.580 yên
Năm thành lập
1943
Chi nhánh
(Văn phòng chính) Nhà máy Nara
(Chi nhánh) Nhà máy Yao
Khách hàng chính
(Trong nước) JTEKT Corporation, Koyo Machine Industries Co., Ltd., Kyowa Kogyo Co., Ltd., TMY Corporation, Yamada Manufacturing Co., Ltd.
(Ở nước ngoài) GKN Group, DANA Group, ZF, IFA, TyeSoon, Dyna Trade, v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Makoto Matsunami
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc, Hàn Quốc, Brazil, Việt Nam
Tham quan văn phòng
Chưa tổ chức tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0745-44-1911

Koyo Thermo Systems Co., Ltd.

Sản xuất

Công nghệ nhiệt của công ty chúng tôi đã hỗ trợ đắc lực cho công nghiệp sản xuất trên thế giới.

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Thiết bị “xử lý nhiệt” của chúng tôi được sử dụng trong các nhà máy sản xuất điện thoại thông minh, ô tô, TV LCD, đó là những thiết bị không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Là doanh nghiệp mạnh về lĩnh vực thiết bị nhiệt, công ty là đơn vị đóng vai trò hỗ trợ then chốt cho ngành công nghiệp sản xuất không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn thế giới, chúng tôi đang nỗ lực giải quyết mọi vấn đề mà khách hàng đặt ra.

Tầm nhìn của công ty

Mỗi nhân viên đều nỗ lực đổi mới công nghệ từng ngày để góp phần mang lại hạnh phúc cho con người và tạo ra một xã hội thịnh vượng thông qua hoạt động sản xuất, chế tạo.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

Ứng viên mong muốn làm công việc sản xuất, chế tạo và có khát khao hoàn thiện bản thân.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	11	13	9
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	3	2
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	5	1	0

 

Mô tả công việc

Các vị trí công việc kỹ thuật tập trung vào thiết kế, phát triển, lắp ráp, kiểm tra và bảo trì. Có một số dự án ở nước ngoài, nên đôi khi nhân viên cần có các kỹ năng ngoại ngữ. Trong hoạt động kinh doanh, nhân viên sẽ đóng vai trò tích cực trong các cuộc đàm phán, thương thảo với khách hàng ở nước ngoài và tham gia các cuộc triển lãm.

Lộ trình sự nghiệp

Nhân viên cần nắm rõ các sản phẩm của công ty thông qua công việc liên quan đến sản xuất và bán hàng, bên cạnh đó, nhân viên được yêu cầu phải có khả năng thu hút mọi người và dẫn dắt các dự án.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo nhân viên mới (tác phong làm việc, đào tạo kỹ thuật cơ bản, đào tạo kỹ năng), đào tạo nhân viên mới vào nghề, các lớp hội thoại tiếng Anh, v.v. Phòng ở đơn (9.000 yên/ tháng)

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:15
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
30 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Mỗi tuần có 2 ngày nghỉ, Nghỉ hè, Nghỉ lễ năm mới, Tuần lễ vàng 
Số ngày nghỉ hàng năm
121 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Phần thưởng tri ân nhân viên lâu năm, Kế hoạch hưu trí, Quyền chọn mua cổ phiếu cho nhân viên 
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại cho nhân viên, Trợ cấp nhà ở, Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng cho công việc đặc biệt, Thưởng làm việc qua đêm
Xe ô tô đưa đón đi làm
Phương tiện sẵn có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 208.000 yên (lương cơ bản)
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 182.000 yên (lương cơ bản)
Nhân sự đã có kinh nghiệm: *phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc và độ tuổi
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 5.000.000 yên, Tuổi: 30 tuổi / Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (Trong nước, Nước ngoài)

Hồ sơ công ty

Koyo Thermo Systems Co., Ltd.
229 Kabatacho, Tenri, Nara 632-0084 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ Ga Yuzaki (Tuyến Kintetsu Kashihara), đi bộ 20 phút về phía Đông để đến công ty, *có xe buýt đưa đón trong thời gian đi làm
Tổng số lao động
555
Độ tuổi trung bình
42,5 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
492:63
Vốn chủ sở hữu
450.000.000 yên
Năm thành lập
1967
Chi nhánh
Tokyo, Gunma, Shizuoka, Aichi, Kagawa, Fukuoka, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Thái Lan
Khách hàng chính
Các nhà sản xuất phụ tùng ô tô, nhà sản xuất bộ phận kim loại/điện tử, nhà sản xuất chất bán dẫn, nhà sản xuất màn hình, nhóm nghiên cứu của văn phòng chính phủ và thành phố và các trường đại học, v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Nobutaka Takeoka
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc, Hàn Quốc
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Người tuyển dụng của phòng hành chính nhân sự
0743-64-0981

Kyoei Industrial Co., Ltd.

Sản xuất

Kiến tạo ước mơ và xây dựng một xã hội thịnh vượng cho tất cả mọi người.

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Xử lý và lắp ráp các sản phẩm đồ gỗ, có một hệ thống sản xuất tích hợp các thiết bị nhà bếp, tủ trang điểm và cửa ra vào. Tiến hành các hoạt động hậu cần từ quản lý kho đến giao hàng thành phẩm. Bứt phá khỏi lối mòn và những thói quen cũ, chúng tôi nhìn vào bức tranh toàn cảnh và cố gắng hoàn thiện từng tiểu tiết.

Tầm nhìn của công ty

Bằng cách thực hiện ước mơ của từng cá nhân, chúng tôi hướng tới kiến tạo một xã hội nơi khách hàng, nhân viên và công ty của chúng tôi sẽ có được một cuộc sống đầy đủ, sung túc.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên đam mê, linh hoạt, thử thách bản thân với những điều mới.
2. Ứng viên có khả năng đồng cảm và thấu hiểu các quan điểm khác nhau.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	0	5	4
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	6	8	4
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Sau khi có kinh nghiệm vận hành máy móc, nhân viên sẽ thực hiện các sơ đồ quy trình sản xuất, viết chương trình để vận hành máy và sau đó thành thạo kỹ năng vận hành nhà máy.

Lộ trình sự nghiệp

Nhân viên sẽ phụ trách các sơ đồ quy trình sản xuất và lập trình máy móc. Cần hiểu rõ từng quy trình trong nhà máy và có khả năng đề xuất các cải tiến.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo trước khi làm việc và đào tạo khác khi cần thiết. Cơ hội học tập thông qua đào tạo tại chỗ. Hỗ trợ nhà ở, các hoạt động giải trí như tiệc sinh nhật, ngày hội thể thao, tiệc tất niên, v.v.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:00 ~ 17:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
20 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Theo lịch của công ty (Thứ Bảy, Chủ Nhật, Các ngày nghỉ lễ quốc gia, làm việc vào một số ngày Thứ Bảy)
Số ngày nghỉ hàng năm
160 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Xe đưa đón miễn phí, Điện thoại công vụ (Miễn phí), Chế độ đãi ngộ cho lao động dài hạn
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng vị trí quản lý, Thưởng làm thêm giờ
Xe ô tô đưa đón đi làm
Phương tiện sẵn có
Bằng cấp
CAD, ACCESS, Power Point, Excel, năng lực tiếng Nhật
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 175.000 yên
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
-
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Kyoei Industrial Co., Ltd.
271 Haracho, Gojo, Nara 637-0028 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ ga Shimoichiguchi (Tuyến Kintetsu), đi ô tô 20 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
173
Độ tuổi trung bình
39 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
100:73
Vốn chủ sở hữu
20.000.000 yên
Năm thành lập
1965
Chi nhánh
Văn phòng chính, Văn phòng Kashihara, Nhà máy Oyodo, Nhà máy Kamiichi
Khách hàng chính
Panasonic Housing Equipment Co., Ltd., Toto High Living Ltd.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Yoshihiro Fujinaka
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Myanmar
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0747-22-7141

 

Mikasa Industry Co., Ltd.

Sản xuất

Sản phẩm của chúng tôi được sử dụng trong mọi hộ gia đình trên khắp Nhật Bản!

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Được thành lập vào năm 1912, năm đầu tiên dưới sự trị vì của Thiên Hoàng Đại Chính, Mikasa Sangyo sản xuất và kinh doanh các vật liệu đóng gói khác nhau như nắp nhựa và chai nhựa, v.v. Đặc biệt, mặt hàng nước tương của chúng tôi chiếm 30% thị phần. Chúng tôi tự hào là một công ty có đóng góp lớn cho nền thực phẩm Nhật Bản.

Tầm nhìn của công ty

Nền tảng của bất kỳ công ty nào là nhân sự của họ. Chúng tôi mong muốn được hợp tác với những người có chung lý tưởng “Thay đổi thực trạng” và “Hướng tới sự tài hoa khéo léo”.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên có trí tò mò và suy nghĩ sâu sắc bằng cách luôn đặt ra cho mình câu hỏi “Tại sao?”.
2. Ứng viên có thể giao tiếp với đồng nghiệp và là người hoạt động nhóm tốt.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	15	16	12
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	11	5	2
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Có nhiều vị trí mà nhân viên có thể áp dụng các lĩnh vực chuyên môn và ngoại ngữ như phát triển sản phẩm và công nghệ sản xuất, hoặc kinh doanh ở nước ngoài và các nhà máy ở nước ngoài.

Lộ trình sự nghiệp

Sau 5 năm làm việc tại công ty, nhân viên sẽ có năng lực hoạt động độc lập mà không cần hướng dẫn để thực hiện các công việc xúc tiến kinh doanh, lôi cuốn đồng nghiệp tham gia, trở thành chuyên viên chính của bộ phận và trở thành hình mẫu cho các nhân viên mới và trở thành người hướng dẫn họ.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo về vị trí công việc cho nhân viên mới, nhân viên cấp dưới, nhân viên đã có kinh nghiệm và nhân viên phụ tá. Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ hoặc tài liệu sách vở trong phạm vi liên quan đến công việc.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:00
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
15 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
2 ngày nghỉ một tuần (Thứ 7, Chủ Nhật, Các ngày nghỉ lễ quốc gia), nghỉ lễ năm mới, nghỉ hè, ngày nghỉ trọng đại đối với mỗi cá nhân, v.v.
Số ngày nghỉ hàng năm
130 ngày (trong năm 2019)
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Nhà ở do công ty cung cấp, Kế hoạch cho nhân viên sở hữu cổ phần, Kế hoạch hưu trí
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), thưởng cho vị trí quản lý, thưởng doanh số (lên đến 40.000 yên mỗi tháng khi làm thêm giờ), thưởng khi làm việc tại một khu vực cụ thể (25.000 yên/ tháng ở Tokyo), phụ cấp trách nhiệm khi làm việc mà không có người khác hỗ trợ
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (cần đạt trên N3)
*Không yêu cầu
Tiền công/ Tiền lương
Tốt nghiệp đại học: 207.000 yên (Cao học: 227.000 yên)
Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/ Trường dạy nghề (chỉ tuyển lĩnh vực kỹ thuật): 186.000 yên
Nhân sự đã có kinh nghiệm: phụ thuộc vào kinh nghiệm
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.000.000 yên, Tuổi: 25 tuổi / Thâm niên: 3 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (trong nước)

Hồ sơ công ty

Mikasa Industry Co., Ltd.
27 Terado, Koryocho Kitakatsuragigun, Nara 635-0817 Nhật Bản
Chỉ đường:
10 phút đi bộ từ ga Hashio (tuyến Kintetsu Tawaramoto), 15 phút di chuyển bằng taxi từ ga Horyuji (tuyến JR Yamatoji) để tới công ty.
Tổng số lao động
542
Độ tuổi trung bình
38,8 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
361:181
Vốn chủ sở hữu
377.010.000 yên
Năm thành lập
1912
Chi nhánh
(Chi nhánh) Tokyo, Nara, Fukuoka, Ở nước ngoài (Thái Lan)
(Nhà máy) Ibaraki, Tochigi, Nara, Kumamoto, Ở nước ngoài (Thái Lan)
Khách hàng chính
Kikkoman Corporation, Yamasa Corporation, Tamanoi Vinegar Co., Ltd., Mizkan Holdings Co., Ltd., J-Oil Mills, INC., The Nisshin Oillio Group, Ltd., Ikari Sauce Co., Ltd., Kewpie Corporation, Yamaki Co., Ltd, v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Toshiaki Hayashida
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam (bán hàng ở nước ngoài), Trung Quốc (phát triển sản phẩm
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Nhóm tuyển dụng thuộc Phòng nhân sự
0745-56-5581

MST Corporation

Sản xuất

Đóng vai trò tiên phong, là tương lai của ngành sản xuất, từ Nara đi ra thế giới

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Máy công cụ thiết yếu cho sản xuất. Những chi tiết máy có thể không thường được nhìn thấy nhưng lại gắn bó mật thiết với cuộc sống của chúng ta trong mọi lĩnh vực. Công ty chúng tôi phát triển, sản xuất và kinh doanh “dụng cụ”, hay chính là các giá đỡ công cụ, cấu phần không thể thiếu để gia công kim loại bằng máy công cụ.

Tầm nhìn của công ty

Chính sách của chúng tôi là theo đuổi “tính độc đáo” khi phát triển sản phẩm. Áp dụng công nghệ độc đáo để tiếp tục cạnh tranh trong các lĩnh vực tân tiến nhất.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Những ứng viên đặc biệt quan tâm đến công việc và thành tích đồng thời cũng chú trọng sự tài hoa khéo léo và nỗ lực của bản thân.
2. Ứng viên có thể xây dựng mối quan hệ tin cậy với những người xung quanh và giao tiếp hiệu quả.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	9	15	10
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	5	2	4
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	3	0	0

 

Mô tả công việc

Bạn có thể đóng vai trò tích cực mang tầm quốc tế với tư cách là một nhân viên kinh doanh ở nước ngoài. Mặc dù công việc thường được thực hiện bằng tiếng Nhật nhưng chúng tôi sử dụng tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn, v.v. để giao tiếp với khách hàng quốc tế. Ngoài ra, chúng tôi còn có các vị trí công việc tại các văn phòng kinh doanh ở nước ngoài, và tuyển dụng các nhân viên triển lãm quốc tế.

Lộ trình sự nghiệp

Tùy thuộc vào loại hình công việc, chúng tôi sẽ đào tạo bài bản từ cấp cơ bản đến trình độ sản xuất trong khoảng một đến hai năm sau khi gia nhập công ty. Sau đó, nhân viên sẽ được chỉ định theo học tại OJT, nhân viên quản lý, sinh viên Nhật Bản hay du học sinh quốc tế, đều có thể theo học, đạt tới thành công và được đối xử bình đẳng tại đây.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Nhân viên sẽ được đào tạo từ cấp cơ bản đến trình độ sản xuất trong khoảng 1 đến 2 năm sau khi gia nhập công ty. Ngoài ra còn có các lớp học nghiên cứu sản phẩm và các lớp hội thoại tiếng Anh, v.v. Có 18 sinh viên trao đổi giàu kinh nghiệm làm việc trong công ty luôn sẵn sàng hỗ trợ nhân viên mới theo nhiều cách khác nhau.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:15
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
20 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
2 ngày nghỉ một tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật, Ngày lễ quốc gia)
Số ngày nghỉ hàng năm
128 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Nghỉ thai sản/ Chế độ nghỉ phép của cha mẹ có con mới sinh
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Trợ cấp nhà ở, Thưởng chức vụ quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 199.500 ~ 240.500 yên
*tùy theo vị trí công việc
Nhân viên đã có kinh nghiệm: ~ 179.500 yên
*tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc và độ tuổi
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 5.700.000 yên, Tuổi: 30 tuổi / Thâm niên: 7 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

MST Corporation
1738 Kitataharacho, Ikoma, Nara 630-0142 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ bến xe buýt Hikarigaokajutakuguchi (Xe buýt Nara Kotsu), đi bộ 8 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
315
Độ tuổi trung bình
37,3 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
245:70
Vốn chủ sở hữu
70.000.000 yên
Năm thành lập
1937
Chi nhánh
(Văn phòng chính) Thành phố Ikoma ở Nara
(Chi nhánh) Chi nhánh Tokyo, Nagoya, Sendai, Nagano, Hiroshima, Fukuoka
Khách hàng chính
OSG Corporation, Makino Milling Machine Co., Ltd., Yamazen Corporation, G-NET Corporation
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Haruki Mizoguchi
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc, Hàn Quốc, Malaysia
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng hành chính
0743-72-3700

Nippori Kako Co., Ltd.

Sản xuất

Chuyên sản xuất phòng tắm di động trong 57 năm qua.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi sản xuất và doanh phòng tắm di động, đá cẩm thạch nhân tạo, mặt bàn bếp, bàn trang điểm, các loại chảo chống thấm, tấm bọt nở urethane và thiết bị sản xuất lò xo chứa cacbonic nhân tạo nồng độ cao, v.v. Các phòng tắm di động của chúng tôi được lắp đặt tại nhiều khách sạn quốc tế sang trọng và đại công trình mang tính biểu tượng.

Tầm nhìn của công ty

Chúng tôi đã cung cấp các sản phẩm chính hãng trong 57 năm qua. Trong tương lai, chúng tôi mong muốn đáp ứng nhu cầu đa dạng của mọi đối tượng và cùng nhau phát triển.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên ưa thử thách và chủ động thực hiện công việc một cách độc lập.
2. Ứng viên có quyết tâm cải thiện và học hỏi.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	11	4	0
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	0	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	1	1	0

 

Mô tả công việc

[Vị trí nhân viên kinh doanh] Đưa ra đề xuất kinh doanh phòng tắm di động cho các tổng thầu và văn phòng thiết kế, v.v., có trụ sở tại Nhật Bản. Gặp gỡ các đối tác trong các chuyến công tác nước ngoài.
[Vị trí nhân viên kỹ thuật] Tạo bản thiết kế phòng tắm di động, phát triển sản phẩm và tham gia các cuộc họp với các nhà cung cấp (bao gồm cả nhà cung cấp nước ngoài).

Lộ trình sự nghiệp

[Vị trí nhân viên kinh doanh] Hiểu quy trình sản xuất từ khâu đặt hàng đến giao sản phẩm và thúc đẩy các dự án với tư cách là người phụ trách triển khai. Khi giao dịch với khách hàng nước ngoài, cần có kỹ năng lắng nghe và kiến thức đa văn hóa, cũng như kỹ năng ngôn ngữ để có thể truyền đạt ý kiến một cách trôi chảy.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Đào tạo nhân viên mới (tác phong kinh doanh, đào tạo về sản phẩm và kiến thức ngành, bản vẽ thiết kế, đào tạo tại nhà máy, theo dõi sát sao để hỗ trợ hoạt động kinh doanh, v.v.), đào tạo OJT, CAD, v.v.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:45 ~ 17:45
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
30 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
2 ngày nghỉ một tuần (dự kiến vào Thứ Bảy, Chủ Nhật), Nghỉ lễ quốc gia, Nghỉ hè, Kỳ nghỉ năm mới, nghỉ lễ có lương hàng năm, nghỉ phép đám cưới và đám tang, nghỉ phép đặc biệt
Số ngày nghỉ hàng năm
105 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Kế hoạch hưu trí, Nghỉ thai sản/ Chế độ nghỉ phép cho cha mẹ có con mới sinh, Tiền hiếu hỉ, Phần thưởng tri ân nhân viên lâu năm, Chế độ khen thưởng nhân viên, Ký túc xá dành cho gia đình nhân viên, Các tiện ích giải trí
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại cho nhân viên, Trợ cấp nhà ở, Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng cho vị trí quản lý, Thưởng làm việc ngoài giờ (theo phút), Thưởng theo vị trí công tác/ khu vực/ thực hiện công việc không có hỗ trợ/chuyển công tác tới khu vực xa
Xe ô tô đưa đón đi làm
Phương tiện sẵn có
Bằng cấp
Tốt nghiệp đại học/ Cao học, Tiếng Nhật (yêu cầu cao hơn mức hội thoại hàng ngày), Tiếng Trung, Tiếng Anh, Tiếng Hàn hoặc Tiếng Việt (yêu cầu cao hơn mức hội thoại hàng ngày)
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 206.400 yên
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 5.000.000 yên, Tuổi: 30 tuổi / Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Theo yêu cầu (ở khu vực Kinki, trong nước)

Hồ sơ công ty

Nippori Kako Co., Ltd.
126-4 Kirihata, Yamazoemura Yamabegun, Nara 630-2234 Nhật Bản
Chỉ đường:
Có xe đưa đón từ ga Haibara và Tenri (Tuyến Kintetsu)
Tổng số lao động
228
Độ tuổi trung bình
40 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
189:39
Vốn chủ sở hữu
40.000.000 yên
Năm thành lập
1962
Chi nhánh
(Chi nhánh) Osaka, Tokyo, Nagoya
(Nhà máy) Chính ở Nara, Otaru, Enashi
Khách hàng chính
Tekenaka Corporation, Obayashi Corporation, Shimizu Corporation, Kajima Corporation, Taisei Corporation, Daiwa House Industry Co., Ltd., TodaCorpora tion, Kumagai Gumi Co., Ltd., Yoshimoto Trading Co., Ltd., Fujikizai Co., Ltd., J.Front Design & Construction Co., Ltd., Sumitomo Mitsui Construction Co., Ltd., Tanseisha Co., Ltd., Ichiken Co., Ltd., Infill Co., Ltd., v.v.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Isaburo Nakatsuka
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam, Brazil
Tham quan văn phòng
Phương tiện sẵn có

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng Hoạch định chiến lược nhân sự/ doanh nghiệp
0120-072-925

 

Nishigaki Socks Co., Ltd.

Sản xuất

Những đôi tất chất lượng cao mang lại cuộc sống vui và thoải mái hơn

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi sáng tạo và sản xuất các sản phẩm tất và nẹp chất lượng cao với niềm tin các sản phẩm này sẽ mang lại cho người sử dụng cuộc sống vui vẻ và thoải mái hơn. Tập trung vào thương hiệu ban đầu “Econoleg”, chúng tôi lấy công nghệ tiên tiến làm trọng tâm và đưa ra hiểu biết sâu sắc từ quan điểm độc đáo của doanh nghiệp. Quan điểm của khách hàng luôn được chúng tôi chú trọng trong việc thực hiện nhất quán công tác lập kế hoạch, sản xuất và kinh doanh.

Tầm nhìn của công ty

Sản xuất tại Nara, Nhật Bản/ Chúng tôi cam kết sáng tạo trong sản xuất để có những đôi tất làm phong phú thêm cuộc sống và làm ấm áp tấm lòng những khách hàng của chúng tôi. Ngoài ra, công ty tiếp tục nỗ lực để truyền tải thông điệp “Tất của tôi phải được sản xuất tại Nara!” tới khách hàng của chúng tôi!

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên hiểu tiếng Nhật.
2. Ứng viên có nỗ lực tích cực.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	1	1	1
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	0	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Trong công ty, sinh viên nước ngoài chủ yếu làm việc tại các nhà máy của chúng tôi. Tại nhà máy, nhân viên sẽ thực hiện thao tác đan hoặc hỗ trợ đan tất. Đôi khi, nhân viên sẽ tham gia biên soạn các tập san bằng tiếng nước ngoài và làm công việc biên/ phiên dịch tiếng nước ngoài. Ngoài ra, các thực tập sinh nước ngoài cũng sẽ tham gia quy trình may tất trên máy may.

Lộ trình sự nghiệp

Trước hết, chúng tôi muốn nhân viên học tiếng Nhật tích cực vì giao tiếp đóng vai trò rất quan trọng khi nhân viên làm việc trong nhà máy. Chúng tôi hy vọng rằng nhân viên hiểu rõ nội dung hội thoại hàng ngày cũng như các cuộc trò chuyện tại nơi làm việc bằng tiếng Nhật, đồng thời nhân viên sẽ tham gia vào nhiều công việc khác như sản xuất ở nước ngoài và dịch thuật, và hỗ trợ qua điện thoại bằng tiếng nước ngoài.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Sau khi gia nhập công ty, nhân viên sẽ được người hướng dẫn chỉ bảo một thời gian, sau đó được đào tạo nội dung công việc tại chỗ. Đôi khi, sau khi gia nhập công ty, nhân viên có thể được mời tham gia các cuộc hội thảo bên ngoài khi có vốn tiếng Nhật tốt và đã quen với nội dung công việc. Trước kỳ nghỉ hè và nghỉ đông, công ty tổ chức một bữa tiệc dành cho tất cả nhân viên, công ty đưa nhân viên đi tham quan bằng xe buýt mỗi năm một lần. Đây là một sự kiện giải trí mà tất cả nhân viên có thể kết giao, xây dựng tình bằng hữu tốt đẹp bất kể quốc tịch nào.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:15
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
20 giờ
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Thứ bảy thứ hai, Chủ nhật, các ngày lễ Quốc gia, Nghỉ lễ năm mới, kỳ nghỉ Tuần lễ vàng, Kỳ nghỉ hè, v.v.
Số ngày nghỉ hàng năm
94 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng vị trí quản lý, Kế hoạch hưu trí, Du lịch nghỉ dưỡng cùng công ty
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/ Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 175.000 yên (bao gồm nhiều khoản thưởng)
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 175.000 yên (bao gồm nhiều khoản thưởng)"
Tăng lương
Tăng lương không theo mức cố định
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
-
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Nishigaki Socks Co., Ltd.
61 Otani, Yamatotakada, Nara 635-0076 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ ga Goido (tuyến Kintetsu Osaka) đi bộ về phía Nam 10 phút, từ ga Goido (tuyến JR Wakayama) đi bộ về phía Đông 5 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
40
Độ tuổi trung bình
42 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
15:25
Vốn chủ sở hữu
10.000.000 yên
Năm thành lập
1986
Chi nhánh
(Văn phòng chính) Thành phố Yamatotakada, Nara
Khách hàng chính
King Original Co., Ltd., Gunze Limited, Econoleg Socks Co., Ltd., etc.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Kazutoshi Nishigaki
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Philippines
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0745-52-0088

 

Takatori Corporation

Sản xuất

Triết lý của công ty: [Sáng tạo và tiên phong]

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Hoạt động kinh doanh chính của chúng tôi là phát triển, sản xuất và kinh doanh thiết bị sản xuất màn hình bán dẫn và bảng điều khiển, máy cắt các vật liệu có độ cứng và giòn cao, máy cắt quần áo và các vật liệu mới khác. Dựa trên triết lý kinh doanh “Sáng tạo và Tiên phong”, chúng tôi coi việc “sáng tạo ra cái mà trên thế giới chưa có” là giá trị doanh nghiệp để cạnh tranh trên trường quốc tế.

Tầm nhìn của công ty

Với vị thế chuyên gia sản xuất các sản phẩm mới, chúng tôi thách thức bản thân trong việc cung cấp các giải pháp cho nhu cầu của khách hàng.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên thích công việc sản xuất.
2. Ứng viên muốn cộng tác với những người khác và sáng tạo ra những điều mới mẻ từ chính đôi bàn tay của họ.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	5	4	8
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	3	6	1
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	1	0	0

 

Mô tả công việc

Nhân viên kỹ thuật: Gặp gỡ khách hàng nước ngoài để giải thích các thông số kỹ thuật và bảo trì của thiết bị, v.v. Nhân viên kinh doanh: Đẩy mạnh việc bán thiết bị tới đối tượng khách nước ngoài là chủ yếu.

Lộ trình sự nghiệp

Năm năm sau khi gia nhập công ty, nhân viên sẽ chịu trách nhiệm làm việc với các khách hàng lớn và phụ trách thiết bị. Nhân viên cũng sẽ cần năng lực tạo dựng mối quan hệ với khách hàng và cải tiến thiết bị hiện có. Ngoài ra, nhân viên cũng cần có kỹ năng đào tạo các nhân viên mới.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Trong vòng sáu tháng đầu tiên sau khi gia nhập công ty, nhân viên mới sẽ bắt tay vào các hoạt động kinh doanh và đào tạo
thiết bị tại chỗ.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:30
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
-
Ngày nghỉ/ Nghỉ phép
Ngày nghỉ có hưởng lương, Nghỉ phép đặc biệt, Nghỉ hè, Kỳ nghỉ năm mới, kỳ nghỉ Tuần lễ vàng
Số ngày nghỉ hàng năm
129 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục, Tiết kiệm tích lũy tài sản, Phòng ở đơn cho nhân viên do công ty cung cấp, Họp cổ đông. 
Thưởng theo chức vụ/ Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (lên đến 100.000 yên/ tháng), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng vị trí quản lý, Kế hoạch hưu trí
Xe ô tô đưa đón đi làm
Phương tiện sẵn có
Bằng cấp
Cần có bằng lái xe
Tiền công/ Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 203.400 yên. Nhân viên tốt nghiệp cao đẳng/ Trường dạy nghề: 184.500 yên
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 5.000.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 7 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Takatori Corporation
313-1 Shindocho, Kashihara, Nara 634-0836 Nhật Bản
Chỉ đường:
Từ ga Yamatoyagi (tuyến Kintetsu Osaka), đi xe buýt 15 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
231
Độ tuổi trung bình
-
Tỷ lệ nam - nữ
204:27
Vốn chủ sở hữu
963.230.000 yên
Năm thành lập
1950
Chi nhánh
Văn phòng chính, Nhà máy
Khách hàng chính
Không có thông tin
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Makoto Masuda
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Trung Quốc
Tham quan văn phòng
Phương tiện sẵn có

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Khối hành chính, Phòng nhân sự
0744-24-8580

 

Toyo Screen Kogyo Co., Ltd.

Sản xuất

Công ty nơi nhân viên luôn yên tâm làm việc.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Công ty thực hiện các hoạt động lập kế hoạch, phát triển, sản xuất và kinh doanh bộ lọc kim loại đặc biệt và thiết bị môi trường. Công nghệ tách và phân loại có chất lượng cao, độ chính xác cao của chúng tôi hỗ trợ quy trình sản xuất trong nhiều ngành công nghiệp.

Tầm nhìn của công ty

Phát triển hơn nữa công nghệ ban đầu của chúng tôi và trở thành doanh nghiệp nơi nhân viên và gia đình của họ sống vui khỏe và ổn định.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên tích cực muốn thử thách bản thân và tìm kiếm sự sáng tạo.
2. Ứng viên quan tâm tới các vấn đề tiềm ẩn và có thể hành động nhanh chóng để giải quyết chúng.

 

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	2	1	2
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	0	3	0
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	0	0	0

 

Mô tả công việc

Sau thời gian đào tạo khoảng 1 năm (kiến thức về các loại sản phẩm, phương thức sản xuất, v.v.), bạn sẽ được tham gia vào quá trình kinh doanh, thiết kế các loại máy móc và linh kiện và có thể đảm nhiệm vai trò quản lý tại nơi sản xuất.

Lộ trình sự nghiệp

Bạn sẽ đảm nhiệm vị trí quản lý các công nhân nước ngoài khác. Nếu bạn về nước sau khi đã tham gia vào công ty, bạn cũng sẽ được bố trí tham gia vào các hoạt động kinh doanh ở các công ty thương mại hoặc chi nhánh có liên quan tới công ty chúng tôi tại quốc gia của bạn.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Quy trình đào tạo sẽ được tiến hành tại mọi phòng ban trong công ty để bạn có thể hiểu rõ luồng đơn hàng, thiết kế sản phẩm, sản xuất, vận chuyển, tình hình kinh doanh, v.v.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:30
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
25 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Thứ Bảy Chủ Nhật Các ngày nghỉ theo quy định (làm việc ngày thứ Bảy cuối cùng của tháng), nghỉ hè, nghỉ Tết
Số ngày nghỉ hàng năm
120 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, bỗ trợ nâng cao năng lực, thuê đồng phục, hội thảo đào tạo (một lần trong mỗi một hoặc hai năm), thành viên Câu lạc bộ RELO, BBQ, v.v.
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
"Hoàn trả toàn bộ tiền đi lại (tiền vé một kỳ 3 tháng sẽ được chia ra thanh toán theo từng tháng một), phụ cấp nơi ở, quyền lợi cho gia đình, thưởng vị trí quản lý
*các yêu cầu cần thiết để áp dụng thưởng"
Xe ô tô đưa đón đi làm
Sẵn có
Bằng cấp
Không yêu cầu
Tiền công/Tiền lương
Nhân viên tốt nghiệp đại học: 210.000 yên 
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 190.000 yên 
Nhân sự đã có kinh nghiệm: phụ thuộc vào kinh nghiệm
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 4.100.000 yên, Tuổi: 29 tuổi/Thâm niên: 2 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Toyo Screen Kogyo Co., Ltd.
2-10-6 Kozen, Ikarugacho Ikomagun, Nara 636-0103 Nhật Bản
Chỉ đường
Mất 20 phút đi bộ từ ga Yamatokoizumi (tuyến JR Yamatoji), hoặc mất 2 phút đi bộ từ bến xe buýt Kozenguchi (tuyến xe Nara Kotsu)
Tổng số lao động
85
Độ tuổi trung bình
39 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
69:16
Vốn chủ sở hữu
20.000.000 yên
Năm thành lập
1954
Chi nhánh
"(Văn phòng chính) Ikarugacho Ikomagun, Nara
(Chi nhánh Tokyo) Chuo-ku, Tokyo"
Khách hàng chính
Các công ty yêu cầu các kỹ năng phân loại bộ phận riêng biệt trong các ngành công nghiệp: ô tô, thực phẩm, hóa chất, dược phẩm, năng lượng, văn phòng thuộc Chính phủ và thành phố.
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Takenori Hirohama
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
-
Tham quan văn phòng
Phương tiện sẵn có

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0745-70-1711

 

Yoshikawakuni Plastics Co., Ltd.

Sản xuất

Công ty sản xuất đồ đựng cao cấp và hướng tới cuộc sống thoải mái, ấm áp.

 

Giải thích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Chúng tôi lên kế hoạch, sản xuất và kinh doanh các mặt hàng gia dụng nhựa với thương hiệu “Like-it” có mẫu mã và thiết kế đơn giản, dễ dùng, tái sử dụng được và bền đẹp trong thời gian dài, phù hợp với nhu cầu của khách hàng trong nước và trên toàn thế giới.

Tầm nhìn của công ty

*Đặt mục tiêu trở thành công ty mang đến một phong cách sống thư thái và lành mạnh. *Định hướng là công ty được người tiêu dùng lựa chọn và yêu thích. *Quyết tâm theo đuổi hạnh phúc cả về vật chất lẫn tinh thần cho toàn thể nhân viên. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một thương hiệu luôn được yêu thích và tán dương trên toàn thế giới, chúng tôi sản xuất các sản phẩm phục vụ phong cách sống hàng ngày với mục tiêu làm hài lòng người tiêu dùng để họ phải thốt lên rằng “Tôi rất thích”.

Tiêu chí ứng viên lý tưởng

1. Ứng viên giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả với đồng nghiệp.
2. Ứng viên có năng lực suy nghĩ, học hỏi và tích cực thử thách bản thân.

Yêu cầu về ngôn ngữ

Reading	Đọc
Speaking	Nói
Writing	Viết
Listening	Nghe

 

 

Thông tin việc làm

năm		2017	2018	2019
Tuyển dụng	Người mới tốt nghiệp	6	2	0
	Nhân sự đã có kinh nghiệm	3	7	4
Tỷ lệ thôi việc	Người mới tốt nghiệp	5	1	0

 

Mô tả công việc

Chúng tôi có văn phòng kinh doanh ở nước ngoài, chịu trách nhiệm xuất khẩu, nhận đơn đặt hàng của khách hàng ở nước ngoài, giải đáp thắc mắc và tổ chức triển lãm tại các hội chợ thương mại quốc tế để thực hiện các hoạt động bán hàng.

Lộ trình sự nghiệp

Có năng lực thực hiện các công việc liên quan tới xuất khẩu. Phát triển tập khách hàng mới ở nước ngoài, đáp ứng yêu cầu của họ và đề xuất các sản phẩm mới.

Đào tạo / Các công tác hỗ trợ khác

Tổ chức các lớp học về lối sống, các quy tắc về an toàn và sức khỏe theo tiêu chuẩn Nhật Bản, các lớp học tiếng Nhật (dành cho người Việt Nam). Các sự kiện giải trí (tiệc nướng BBQ, tiệc chào mừng, ngày hội thể thao, v.v.)

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc
8:30 ~ 17:30
Thời gian làm thêm trung bình mỗi tháng
25 giờ
Ngày nghỉ/Nghỉ phép
Một đến hai ngày mỗi tuần (theo lịch công ty), Nghỉ hè, Nghỉ lễ năm mới, Tuần lễ vàng
Số ngày nghỉ hàng năm
105 ngày
Lợi ích nhân viên
Bảo hiểm xã hội, Trợ cấp học thi lấy bằng cấp, chứng chỉ, Tiền thuê đồng phục
Thưởng theo chức vụ/Phụ cấp
Hoàn một phần chi phí đi lại (có giới hạn), Phúc lợi cho gia đình người lao động, Thưởng vị trí quản lý, Thưởng cho nhân viên có bằng cấp
Xe ô tô đưa đón đi làm
Có sẵn
Bằng cấp
Đạt trình độ N2 trong Kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Nhật, TOEIC 750 trở lên
Tiền công/Tiền lương
"Nhân viên tốt nghiệp đại học: 199.600 yên (bao gồm nhiều khoản thưởng)
Nhân viên có bằng cao đẳng/ Trường dạy nghề: 189.600 yên (bao gồm nhiều khoản thưởng)
Nhân sự đã có kinh nghiệm: 210.000 ~ 260.000 yên (bao gồm nhiều khoản thưởng, tuỳ theo kinh nghiệm)"
Tăng lương
Mỗi năm một lần
Thưởng
Hai lần một năm
Thu nhập hàng năm
Ví dụ: 3.300.000 yên, Tuổi: 30 tuổi/Thâm niên: 8 năm
Luân chuyển công tác
Không

Hồ sơ công ty

Yoshikawakuni Plastics Co., Ltd.
646-2 Kamori, Katsuragi, Nara 639-0271 Nhật Bản
Chỉ đường
Từ ga Nijojinjaguchi (Tuyến Kintetsu Minami Osaka), đi bộ 3 phút để đến công ty.
Tổng số lao động
105
Độ tuổi trung bình
38 tuổi
Tỷ lệ nam - nữ
65:40
Vốn chủ sở hữu
20.000.000 yên
Năm thành lập
1959
Chi nhánh
Văn phòng Tokyo: 2F UT. Bldg., 2-21-13 Higashiueno Daitoku, Tokyo
Khách hàng chính
Cainz corporation, Kikuya Co,. Ltd., Nakayamafuku Co., Ltd., Fujiei Corporation
Tên và chức danh của chủ sở hữu doanh nghiệp
Chủ tịch: Yoshiyuki Yoshikawa
Quốc tịch của các nhân viên nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty
Việt Nam, Philippines
Tham quan văn phòng
Có thể tham quan

 

Liên hệ với chúng tôi tại đây

Phòng tổng vụ
0745-77-3223